【未来を拓くコンサルタント】【22卒】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.50533（東京大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

貴社の二つの強みと魅力的なワーク内容が志望理由である。 貴社のコンサルティング業務は、クライアントの依頼にEnd to Endな形で携わることができる点と社会全体の支援も視野に入れた長期的視点の業務を行うノウハウが蓄積されている点が魅力である。自身が研究活動を通し培った仮説思考や、数か月・数年単位でプロジェクトを推進する能力を生かせると考えている。また貴社のインターンシップのワークは実際のプロジェクトを題材にしたものと聞いており、伴走型業務の難しい点はどこか・自らの力が発揮できるかを肌で感じられる。 続きを読む

わかりやすく物事を伝える技術を磨いた。 初見の人にも自らの研究内容を正当に評価してもらうために必要な能力であったためである。私は共有すべき背景知識に着目したが、どんな質と量であれば聞き手が理解できるかの検討が難しい点であった。テーマを詳しく知らない学科の同期を相手に、どれ位の情報が最低限必要かをヒアリングし、内容を洗練した。この結果卒論発表会では発表に興味を持ってもらえ、沢山の質問を頂けた。この技術は、大学院進学後も仕送り額を維持してもらえるよう両親を説得する際にも生かすことができた。 続きを読む

長所は目標に全力で取り組めることで、短所は気持ちの切り替えが苦手なことである。 研究活動において、私は研究室の誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰るくらいの心意気で取り組んだ。卒論発表会では、他の誰よりもデータが多かったと自負している。一方研究に没頭するあまり、リフレッシュのはずのサークル活動のときにも研究のことばかり考えてしまい、精神的に休める時間が取れなかった。この経験から、居る場所や一緒にいる人をトリガーにして気持ちを切り替えられるよう訓練している。 続きを読む

所属サークルの新歓活動において、内情をより知ってもらうために従来の個人宛メールより気軽に安心して質問できる公式LINEを導入した。運用時に特に困難だったのは、新入生とのやりとりの量が多く、一人ではすぐ返信できないことだった。そこでイベント企画で培った顔の広さを生かして他のメンバーにも業務の分担をお願いし、なるべく早く新入生に対応できるようにした。結果例年より多くの質問が寄せられ、新入生の不安を解消できた。前もって広い人脈を築いておくことで、困難に直面しても多くの協力を得られる可能性があることを学んだ。 続きを読む