【テクノロジーで解決！】【20卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の冬インターン体験記（文系/2days テクノロジーウィンタージョブ）No.6484（早稲田大学/男性）（2019/6/25公開）

コンサルティング業界、SIer両方に興味をもっていてちょうどいいなと思ったから。また、直接本選考に進むより、インターンを挟むことによって、評価されれば有利に選考を進めることができるのではと思ったから。

他のコンサルティング業界で通過したESを使った。動画面接だったので自分が感じよくうつるように練習した。

ある会社の課題を解決するにはどうすればよいか。（必ずテクノロジーを一つ用いて）

1日目にやったこと

まずはデロイトについての基礎的な講義からはじまり、ワークについての概要、チェックポイントの説明など。その後班ごとに４つの問題点から１つ解決するべき問題点を選び、プレゼン準備をする。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。最後に班員全員でプレゼンを行う。最優秀班を２人の審査員ごとに決める。その後メンターと最後に反省会を行う。

テクノロジー部門のパートナー２人

デロイトのグッズ

共感力が大事だということ。いかに相手のことを考えて話すか。正直、目の前のプレゼンをいかにうまくやるかに意識が集中してしまっていて、そこまで気が回らなかったためとてもドキッとした。

６人班だったため、全員の意見のすりあわせ、方向性決め、方向性の周知が大変だった。また、がっつり選考されているため、ずっと見られているという意識で作業をしなければならず、精神的なタフさを求められた。プレゼンは執行役員を含め、大勢の社員さんの前で行うためとても緊張した。

コンサルタントの働き方が少しわかったような気がした。頭をフル回転させながら、チームメンバーと共に常に最善策を考えるのはすごくタフで大変なことだが、それでもプレゼンが終わった時の達成感は今でも覚えいます。たったの２日間だったけれどもパワポ制作からプレゼンまで一通り経験できました。

特に必要ないと思われる。それよりもインターンシップ中の２日間どれだけ本気で取り組めるかが重要だと思う。

コンサルタントとしての働き方が少しイメージできたから。特に、テクノロジー分野で働くうえでどのようにテクノロジーを活用して経営に役立てるかのロールプレイングができたため。ただし、インターン中は７時完全退社で、入社後はもっとハードに働くことが予想されるためその点はギャップがあった。

正直わからなかった。インターン参加者のうち優秀者のみ三次面接に進めるとは知っていたが、自分が進めるかどうか全く見当がついていなかった。三次面接に進むのが決定した後も、周りの通過した優秀な学生たちも半分ぐらいは落とされるのだと思うと自信はそこまでついてこなかった。

第一に色んな社員さんにお会いすることができたから。お仕事で忙しいにも関わらず有志でメンターをしてくださり、学生のつたないワークでも真摯に向き合ってくれた。社員さんとお話をする中で雰囲気や考え方、目指す生き方が似ているなと感じたため、志望度があがった。

インターンシップは選考プロセスの１つであり、ここである程度評価は決まっているとかんじたから。うまく評価されれば、それ以降の３次面接、４次面接ではあまり苦労することなく通過できるように思われる。

コンサルティング業界、SIer、商社。何がやりたいかは特にこだわっておらず、社会的に大きな影響力を持つ仕事、もしくは社会を支える仕事がしたいと考えていた。コンサルティング業界やSIerにいくのならば専門性を身に着けて、いつかは独り立ちしたり、その道の第一人者を目指すような人材になりたいとぼんやり考えていた。

インターンシップに参加して、社員さんをとても魅力的に感じたのと、自分を３次面接に呼んでくれたことの２つでとても志望度があがった。やはり、インターンシップは学生、会社双方ともに入社後の姿をイメージできるいい機会だと思う。志望度はあがった一方、激務であることや精神的にきついなどといった前評判もあったため、就活終盤の最後まで迷った。