【未来を切り拓く新提案】【21卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（理系/経営コンサルタント職）No.7891（東京大学大学院/女性）（2020/1/22公開）

コンサルティングファームのインターンシップに参加してみたかったため。その中でも日程的にちょうどよかったデロイトトーマツコンサルティングに申し込んだ。また、経営に少し興味があったため、ITでなく経営コンサルタント職を選んだ。

事前にデロイトトーマツコンサルティングがどのような人材を求めているのか、ホームページや就活サイトで調べた。

製薬会社の新規取り組み

前半にやったこと

一日目はほとんどがコンサルタントの考え方などについての座学で二日目からワークとして班員で課題に取り組んだ。ワークの際にはほとんど社員さんはついておらず、学生のみで考えるという状況だった。前半は新規事業内容についての下調べなどで終わってしまった。

後半にやったこと

後半から調べた情報に基づいて事業の内容を決めたり、それによっていくらほどの儲けになるのかなどの計算を行った。発表準備担当と内容を詰める担当に分かれて作業を行った。

執行役員

なし

私たちはロジカルシンキングというものにこだわりすぎて、実際にその施策を行ったときの収益性というものを二の次にしてしまったため、あまり儲からない施策となった。早い段階で収益を計算すべきだった。

ロジカルシンキングという考え方に慣れておらず、それを第一とした議論の展開に苦戦した。また、社員さんが想像以上に忙しそうだったため、ワーク中に一日十分ほどしかおらず、ほとんどを学生だけで行わないといけなかった。いったん後退した議論などを立て直すときに社員さんの助言までまたなければならなかった。

コンサルタントの仕事についてよく理解できた。また、不慣れな業界への施策を考えるというときにどのように提案まで進めていくのか、その流れを身をもって体験することができた。コンサルタントにとって重要なロジカルシンキングについてもよく理解することができた。

製薬のフィールドの案件を行うことを知っていたため、製薬業界についてリサーチしておけば情報収集がスムーズにいったかもしれない。

ロジカルシンキングで行うワークが非常に刺激的で楽しいと感じた。また、激務であるというイメージだったが、役職が上がるとそうなってしまう人もいるだけですべての社員がプライベートも返上して働いているというわけではないと知り、自分でも働ける環境だと感じたため。

インターンシップに参加して実際にその後の早期選考説明会に呼ばれ、三次面接、四次面接を受けてすでに内定を獲得することができたため。インターンシップ参加者のうち、半数以上がその後の早期選考説明会に呼ばれていたため、かなりの確率で早期選考に進むことができる。

コンサルタントの仕事を身をもって体験することによって、その楽しさややりがい、難しさなどを知った。それによりもっと深くこの仕事をしてみたいと更なる興味を持つようになった。また、コンサルタントの方は想像以上に学生にも親身になってくれ、人間性もよいことが分かったため。

先ほどと同様に、インターンシップに参加して実際にその後の早期選考説明会に呼ばれ、三次面接、四次面接を受けてすでに内定を獲得することができたため。インターンシップ参加者のうち、半数以上がその後の早期選考説明会に呼ばれていた。

志望する業界としてはコンサルティングファーム、現在大学で行っていることに近い化学系の研究職などを志望していた。企業の規模感としては大手でコンサルティングファームであれば他にアクセンチュア、pwc、アビームなど、研究職であれば旭化成などを考えていた。コンサルティングファームの中では際立って特に行きたい企業があるわけではなかった。

まず業界としては参加前と変わらずコンサルティングファーム、そして化学系の研究職なども見たいと考えているため、志望内容に大きな変化はなかった。また、志望する企業の規模感としてもやはりコンサルティングファームであればビッグ4のような大手企業に行きたいという思いが強く、ここも参加前と比べて大きな変化はない。