【志望動機を深堀！ビジョン明確化】【20卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の経営コンサルタントの企業研究詳細 体験記No.6258（早稲田大学/男性）（2019/4/17公開）

デロイトトーマツコンサルティングは他のコンサルティングファームとは違い、１次面接、3次面接（小論文を書く）、４次面接の3回の機会を使用し、志望動機を深堀してくるため、なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのかをしっかり説明できることはとても重要だと思う。またデロイトは入社後何をしたいかについても聞いてくる機会が多かったので、入社後のビジョンもしっかり明確化しておくことが必要だと思う。僕は上記のことをネットの総合コンサルティングファームの比較サイトやワンキャリ等の就活支援サイトで情報を入手した。また2次面接ではケースをがっつり解かされるので対策が必要。僕は東大生シリーズ、地頭を鍛えるなどの参考書の活用、また選抜コミュニティのケース面接対策講座を活用して対策を行った。