【即戦力として必要な人材】【24卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のビジネスリスクアドバイザー職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.72653（非公開/男性）（2024/5/7公開）

辞退した理由は、他に内定をいただいていた企業のほうが自分に合っていると感じたから。また内定後に面談をした社員の方とウマが合わなかった。

辞退したため不明

内定後も特に拘束されたり、就活を終わるように言われたといったことはなかった。承諾検討機関は１カ月ほどだったと考える。

前述にもあるように、他の総合コンサルティングファーム（特にBIG4など外資系）との違いを明確にして、なぜデロイトなのか、なぜコンサルタントなのか、なぜ志望するプール（所属先）が良いのかを考え抜くことを勧めます。デロイトも他のコンサルに人が流出するのを防ぎ、新卒の学生を採用する必要があるので、この志望動機は重要視しているんじゃないかなと考えます。ケース面接対策もそうですが、人物面接においても抜かりないように頑張ってください。

自分の考えを持っている、それを適切な伝え方で発信できる、また相手からのカウンタートークに対しても頭をフル回転させて議論を展開できる人が内定が出ると思います。おそらく新卒だからではなく、即戦力として部下に欲しい人が内定が出ると思います。

私の場合はパートナーとの面接がどちらも温厚な方だったが、デロイトを受けた他の友人は厳しい人が出てきたと話していたので、最後だからと気を抜いていては落ちると考える。最後まで気を抜かず対策をして、自分の考えを、自分の価値観にまで落とし込むことを勧める

現役社員の方といつでもオンラインで面談ができる。