【熱意と志望が融合】【23卒】ビズリーチのビジネス職の3次面接詳細 体験記No.24701（非公開/女性）（2022/5/27公開）

オンラインなので特になし。

就活の軸と自身の過去の体験、VISIONALとの整合性を意識した。また、自身の熱意が伝わるように抑揚をつけて話すことを心がけた。

温厚な人で、二次面接も一次面接の時と同様、志望動機よりも学生の人柄や価値観などを見ているようで和やかに行われた。

あり

なし

就活の軸とそのように考える背景について。

私の就職活動の軸は2つあります。
1つ目は、「お客様・社会にとって本当に価値のあるものを考え提供する」ということです。
そして2つ目は、「自分の最大化のために、基礎をしっかり固めて様々な経験を積むことができる環境である」ということです。
私が社会人として実現したいことの1つに、「お客様と深い信頼関係を構築した上で、特定多数の人の人生をより良くする」という目標があります。
これまでの私の価値発揮すべき相手との関係性は1対1でしたが、この目標の達成のためには、より大きな多数の相手と向き合うことで自身の影響力を拡大すること、そしてそれを通して自身の成長に繋げることが必要だと考えております。
そのため、以上2点を就職活動の軸と定めております。

1つの質問から深掘りされる形式でした。

1つの質問から深掘りされる形式でした。
深掘りされた質問としては、「お客様に本当に価値のあるものとは、現時点でどのようなものだと考えているのか」、「そもそもなぜ『価値の提供』にこだわるようになったのか、きっかけとなった実体験があればともに教えてほしい」、「自身の最大化を目指したいとあったが、具体的にはどのような力をつけることや、どのような場面での最大化を考えているのか」、「より大きな多数の相手と向き合うとは具体的にはどのようなことを考えているのか」、「これまでは1対1でやってきたとあるが、社会人として複数の人とやり取りしていく上で、どのような違いがあり、気を付けたいと思うことは何かあるか」がありました。