2016年卒 ANAホールディングス株式会社の選考体験記 <No.1286>

業界:
その他金融 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.anahd.co.jp/

2016卒ANAホールディングス株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 株式会社ロイヤルホテル
  • ANAエアポートサービス株式会社
  • 日本航空株式会社
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 株式会社ケン・コーポレーション
大学
  • 明治大学

選考フロー

説明会(5月) → ES(6月) → 説明会(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

説明会や工場見学に行ってANAの社風やイメージをしっかりと把握できるようにしました。面接では、「なぜANAのCAになりたいのか」をしっかりと伝えなければ受...

志望動機

私はお客様と過ごす時間が長い機内で、ANAグループ全社員のお客様への想いを引き継ぐことで笑顔と感動を生み出したいと考え、客室乗務員を志望しています。その中...

1次面接 通過

形式
学生5面接官2
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一人ひとりに突っ込むことはほぼなかったので、一次面接では第一印象で評価しているのではないかと思います。大きな部屋を仕切りで分けたブースのようなところで面接...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接が始まる前には緊張がほぐれるような言葉をかけてくれたし、話している最中も笑顔で聞いてくれて、本当にリラックスして受けることができました。答えた内容にも...

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みをどう活かすか。

私の強みは、前向きに常に努力を続けることです。私はテニス部に初心者として入部し、初めは上手くいかないことも多かったのですが、常に前向きに努力を続けることで...

健康管理法は?

早く寝て、十分な睡眠をとることです。私は最近の話で、就職活動で忙しい時に睡眠不足によって風邪気味になってしまったことがありました。この経験によって、睡眠の...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事
時間
15分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

「TeamANA」一員になりたいと話したら、「TeamANA」に足りないものは何だと思いますか?と聞かれるなど、結構突っ込まれました。私はすぐに答えが出て...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

圧迫面接とまではいかないと思いますが、面接官は少しも笑ってくれず、とても怖い印象を受けました。考えが甘いと容赦なく突っ込まれるので、自己分析や企業研究は突...

2次面接で聞かれた質問と回答

ゼミの研究で分かったこと

温泉街でインタビュー調査する、ということをしていたので、そこから「自分のことだけでなく、周囲のために行動することが大切」ということが分かりました。温泉街で...

あなたのチームでの役割は何ですか?

自分に与えられた仕事はしっかりとやり遂げ、かつ全体が一つの方向に向かって進めるよう行動しています。所属している部活動では役職についているのですが、そこでの...

最終面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
役員
時間
8分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

時間が8分なので、ほぼ突っ込まれませんでした。質問自体も初めて聞かれるようなことばかりで、面接という感じがしませんでした。私は最後の一言を言う時に、ANA...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

入室した瞬間から笑顔で出迎えてくれて、緊張をほぐす言葉もかけてくれたからです。

最終面接で聞かれた質問と回答

就職活動の時期が変わったことについて、どう思っていますか。

結果としては長くなっているとは思いますが、その分多くの企業や社員の方と接することができて、自分は何がしたいのか、どう働きたいのかという将来に対する考えを深...

今まで感動したことはありますか。

部活動での納会で代交代をする際に、後輩に「お疲れさま」「~さんがいてくれて良かった」と言われたことです。私は初心者として部活動に入部し、あまり自信のないま...