【成長と共に輝く】【20卒】ミスミグループ本社の総合職の本選考体験記 No.6903（法政大学/男性）（2019/6/24公開）

専門商社の中でなぜ部品を扱っているミスミグループ本社なのかを話せるようにすること。また海外売上比率が50パーセント近くを占める会社なので会社に入った後どのようなキャリアを描いているのかをしっかり考えること。私はキャリアフォーラムでの選考だったので限られた時間の中で担当者に話を聞きその後選考が進んで行った時に参考にした。機械や部品という普段はあまり馴染みのない分野なので何をやっている会社なのかを本当に調べて行ったほうがいい。またわからないことがあれば会社の方と話す機会にしっかり聞いておくことをお勧めする。
また扱っている商材だけではなく会社の企業戦略にとても面白みがあるのでホームページを通して把握しておくこと。

私が御社を志望した理由は成長できる環境が整っていると感じたからです。学生時代には自らお祭りで屋台を出店し15万円の売り上げを出したり、アルバイトの新聞営業では学生アルバイトの中で一番の成績を残しました。この経験から社会人になってもすぐに前線で活躍したい気持ちがあります。御社には手あげ制度やガラポン制度、若いうちから海外で活躍できるという環境があります。また経営者人材の育成に力を入れているところがいちばんの魅力でした。仕事をする上で何事も「自分事」と考えることによって全体を考えながら仕事を行う考えかたを学びたいと思います。商社でありながらメーカーECサイトでの販売形式は日本では初めてのビジネスモデルを築いた御社で成長したいと考えました。

他の企業の選考を受けてもいいと言われた。むしろ色々な企業を見て比べてみて選んでくれたら嬉しいと言われた。

とにかく成長を求めているのであれば堂々とした態度を取ることが大事だと思う。成長したいと口で言っていても態度からそれが見られなければ説得力がないからだ。私はキャリアフォーラム中に人事の方が空いていればにわからなことを積極的に聞きに言った。後から聞いた話だが私はその行動から度胸があって信頼できそうだなという印象を与えたらしい。何事も恥ずかしがらず積極的に行くことがこの企業に内定をもらうためにできることだと思う。

意識の差だと思う。意識が高い人は就活解禁よりも前にインターンやOB訪問を行い着々と準備を行なっていた。すると就活解禁されると同時にスムーズに就職活動を行える。就職活動に対して危機意識を持って準備をすることが大切だ。

面接の雰囲気はそこまで硬いものではなくラフだった。しかし聞かれている内容は意外と深いところまで聞いてくるので気を抜かず準備しなければならない。気を抜いていると普通に落ちると思う。逆に言えば準備をすれば緊張することなく受けられる。

現在もまだ留学中なのでメールを通じておすすめの書籍などを教えてくれる。

• 20代の成長環境

コムテック株式会社

私がコムテック株式会社よりも株式会社ミスミグループ本社を選んだ理由としては成長できる環境が揃っているからだ。コムテック株式会社にももちろんそのような事を謳っていたがどちらかというとチームで成長していくという感じだった。しかし株式会社ミスミグループ本社にはチームでの成長もあるが個での成長がより見られると感じた。私の目にはそちらの方がより魅力的に感じた。ビジネスモデルにも面白いものがあり学びたい意欲を掻き立てられた。