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株式会社ミスミグループ本社 報酬UP

【21卒】ミスミグループ本社の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9130(上智大学/女性)(2020/7/6公開)

株式会社ミスミグループ本社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社ミスミグループ本社のレポート

公開日:2020年7月6日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 島津製作所
  • ニトリ
  • 日本商工会議所
  • 日本製鉄
  • 東邦亜鉛
  • エム・エム・エー
  • 東京商工会議所
  • 三菱マテリアル
  • クラレ
  • 明電舎
  • 三菱電機
  • 川崎重工業
  • JFEエンジニアリング
  • 三菱化工機アドバンス
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

製造機能を持つファブレスのメーカーの側面と、他社メーカーの製品を販売する商社の側面を有していて、とても特徴的です。従って、ミスミの採用ホームページの会社や事業概要のページを熟読して理解するとよいと思います。また、ミスミの会社説明会にも参加するとより企業を深く知れると思います。ミスミの求める人物像は、論理的思考力のある人だと説明会で話されていました。実際に、社員の方々の話を聞いてみても、論理性のあるかたばかりでした。面接中も、論理性があるかを軸に質問をされました。学生時代に力を入れたことについても、「具体的には?」「そう思う根拠は?」「その言葉の意味は?」のような深掘りが多かったです。また、ミスミに入社した後のイメージも抽象的ではなく、具体的に話すことが求められます。「何年後に?」「なぜ可能だと思うか?」「具体的には?」など、しっかりと将来像が具体化できているのか細かく質問されました。

志望動機

私が御社を志望する理由は二つあります。
第一に、「世界中のものづくりを根底から支えたい」からです。私たちの生活は、たくさんのモノにあふれています。当たり前の日常生活のためにものづくりは必要不可欠であると感じ、ものつくりを力強く支えたいと考えています。そこで、30万社以上のお客様との関わりがある貴社において、800垓の製品を通じて、豊かな産業・社会の発展を根底から支えたいと考えるようになりました。
第二に、現状に満足せず、挑戦し続ける貴社の社員に強く惹かれたからです。挑戦心あふれる貴社の一員として、様々な経験を積み、成長したいと考えています。学生時代に培ってきた「傾聴力」と「発信力」を大切にして社内外での強いつながりを構築し、多方面から時代の変革に挑戦し続けたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたがこれまでの人生において得たものと失ったもの(200)、あなたが大学での学びが自分の成長に生かされた事例(400)、あなたの働く目的とそれをミスミで実現するためのシナリオ(400)

ES対策で行ったこと

論理性が重視される会社なので、読む人が具体的なイメージを抱けるようなエントリーシートを書くように心がけました。他人が読んで理解できるかを確かめるために友人やキャリアセンターの人に見てもらいました。

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一つ一つの質問について、深掘りをされるので、自分が話すエピソードについて深く分析しておく必要があると思います。「他人がその話を聞いてイメージを抱けるか」を考えながら発言するといいと思います。

面接の雰囲気

優しい感じの面接官でした。面接官は、私の回答に対して「へぇ、そうなんだ~」等とてもフランクな感じだったのでとても印象的でした。しかし、「具体的に?」「例えば?」「今の話と同じような経験について教えて?」といった質問も多く、回答に困るような質問も多かったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所を具体的に教えて下さい。

私の長所は「目標に向けて地道に努力することができる」ことです。私は、大学で所属しているバスケットボール部でのレギュラー獲得を目標に掲げ、「シュートの成功率と体力面」を武器にするために朝と昼の自主練習に励みました。当初3割程であったスリーポイントシュートの成功率は7割まで上昇し、試合中全力で走り続けられるくらいにまで体力面も強化しました。結果、レギュラーを獲得することができました。今後もひたむきに努力することを大切にしたいです。
一方、私の短所は「熱中してしまうと、周りが見えなくなる」ことです。例えば、アルバイトでは新しい売場作りに没頭してしまい、ほかの売場の商品整理や商品補充をおろそかにしてしまいます。また、ほかの店員スタッフに呼ばれるまでレジが混雑していることに気が付かないことがあり、ほかのスタッフに迷惑をかけることがあります。この短所に対して、私は、普段から広い視野を持って物事を行うように意識することと、時間を区切って業務を行いほかの業務をおろそかにしないように心がけています。

なぜミスミを知り、応募しようと思ったか。どのような職種でどのようなことを実現したいか。

私は、合同企業説明会でミスミを知り、国内外のものつくりを支えていることやミスミの成長に魅力を感じました。また、説明会後の社員座談会では、学生の質問に対して、論理的にかつ丁寧に回答してくださる貴社の社員の方々に惹かれました。
当たり前の日常生活が多様な「モノ」であふれていることから、様々な企業のモノづくりを根底から力強く支え、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。そこで、800垓もの製品を通じて、30万社以上の企業を支えている貴社を志望しています。私は、貴社の物流部門として貴社の競争力向上に貢献したいです。人手不足に伴う配送料の高騰により物流クライシスいわれている現在において、輸送コスト削減に挑戦したいです。そして得られた利益を顧客に還元していくことで、企業の生産活動を支えていきたいです。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

本屋に売っている参考書を何度も解きました。また、別の参考書を持っている友人と交換して、勉強もしました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテスト 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

本屋に売っているテスト対策の本を説きました。

WEBテストの内容・科目

TALというテストです。

2次面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

将来の理想像のために、なぜミスミなのかをしっかりと発言することが重要だと感じました。また、面接官からの質問の意図をくみ取って、論理的に説明する力が求められています。

面接の雰囲気

私の論理性が欠如していたためか、質問に答えられないと、面接官がすこしピリピリしていたように感じました。とても緊張感のある面接でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

チームを引っ張った経験をお話しください

〇〇ゼミのグループで、グループの班長として議論の活性化に貢献しました。私たちのゼミでは、7・8人のグループで一つのテーマに対して話し合いをして発表するというゼミでした。
私はグループでの話し合いについて、「意見が出ず、議論が深まらない」ということを問題視しました。この問題について深く分析した際に、参加メンバーのおしとやかな性格が課題であると感じました。この理由は、毎週ゼミに参加していることやゼミを志望していたことを考えると、話し合いのテーマへの意識が低いわけではないと感じたからです。
そこで、第一に、話し合いを活性化できる仕組み作りをしました。毎週調査したことや考えたことをWord一枚にまとめ、全員アップロードして共有するよう義務付けました。さらに、一人一人が、ほかのメンバー全員の提出物にコメントを加えるということをしました。
第二に、話しやすい雰囲気作りに励みました。メンバーをまとめる立場である私が好意的に様々な意見をきく「傾聴の姿勢」を心掛けました。

あなたの描く理想の社会人について教えてください。

私は社会人として、国内外に大きな影響を与えると共に、自身を成長させたい考えています。
そこで、学生時代には海外留学も経験して、英語力の向上に力を入れてきました。日本だけでなく、世界中のモノづくりを支えることで、世界中の生活の質のさらなる向上に貢献したいです。海外でも活躍するチャンスのある貴社において多様な人とのかかわりあいの中で、価値観を広げ、自身のスキルを成長させたいです。
また、わたしは仕事だけでなく、プライベートも充実させたいと考えています。そこで、土日には心も体もリフレッシュできるランニングやウォーキングに時間を費やしたいです。また、社会人になっても趣味である旅行に行きたいと考えています。

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ミスミグループ本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミスミグループ本社
フリガナ ミスミグループホンシャ
設立日 1963年2月
資本金 130億2300万円
従業員数 11,804人
売上高 3731億5100万円
決算月 3月
代表者 大野龍隆
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
平均年齢 39.6歳
平均給与 938万円
電話番号 03-6777-7800
URL https://www.misumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1689900

ミスミグループ本社の 選考対策

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