【論理性を重視する未来への一歩】【21卒】ミスミグループ本社の総合職の企業研究詳細 体験記No.9130（上智大学/女性）（2020/7/6公開）

製造機能を持つファブレスのメーカーの側面と、他社メーカーの製品を販売する商社の側面を有していて、とても特徴的です。従って、ミスミの採用ホームページの会社や事業概要のページを熟読して理解するとよいと思います。また、ミスミの会社説明会にも参加するとより企業を深く知れると思います。ミスミの求める人物像は、論理的思考力のある人だと説明会で話されていました。実際に、社員の方々の話を聞いてみても、論理性のあるかたばかりでした。面接中も、論理性があるかを軸に質問をされました。学生時代に力を入れたことについても、「具体的には？」「そう思う根拠は？」「その言葉の意味は？」のような深掘りが多かったです。また、ミスミに入社した後のイメージも抽象的ではなく、具体的に話すことが求められます。「何年後に？」「なぜ可能だと思うか？」「具体的には？」など、しっかりと将来像が具体化できているのか細かく質問されました。