【挑戦と成長の軌跡】【21卒】三菱電機の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8712（上智大学/女性）（2020/7/6公開）

・PR項目：どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだか
・三菱電機の１２の事業分野において、あなたが興味のある事業を一つ上げ、その事業が社会にどのように貢献できるか
・志望理由
・長所と短所

三菱電機の採用ホームページにある事業の説明や、社員紹介を徹底的によみ、理解を深めました。また、サマーインターンシップの内容を振り返りました。

本屋に売っている一般的な参考書を購入し、何度も解きました。

言語、非言語、性格診断

人事部面談

エントリーシート提出前に人事部面談がありました。夏のインターンシップ参加者の中でも、この人事部面談の案内が来る人とこない人がいるため、インターンシップ中に評価されていたと考えます。
人事部面談の最後に軽く志望度を確認され、面接でお会いしましょうと伝えられました。

短い面接時間の中で志望度を明確に伝えることが評価されたと思います。また、質問に的確に返答するよう心掛けました。

WEB面接で、最初から最後まで温かい雰囲気でした。全く圧迫はなく、学生の話をしっかりと聞いてくれるのでとても話しやすかったです。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私は、学生時代に自信の所属するバスケットボール部において、「大学一年次にレギュラー獲得」を掲げ、部活動に専念しました。私は、小学校及び中学校時代ではバスケットボール部に所属していましたが、高校ではほかの部活動に所属していたため、大学入学時は初心者レベルでした。また、私はほかのメンバーに比べ身長が低く、不利に感じることも多々ありました。そのような状況下で、レギュラー獲得のために、「体力面」と「スリーポイントシュートの成功率」を武器にしようと考え、授業時間外での自主練習に励みました。体力面では試合中走り続けられるようになり、また３割であったスリーポイントシュートの成功率も７割まで上昇しました。大学一年次には獲得できなかったものの、大学二年次にレギュラーを獲得しました。今後はチームを引っ張れる選手になるために、ひたむきな努力を大切にしていきます。

興味のある事業と、その事業でなにをしたいか

私は、三菱電機の事業の中で産業・FA（ファクトリーオートメーション）に一番興味があります。三菱電機はFA事業に関してリーディングカンパニーであり、日本だけでなく世界の「ものづくり」を力強く支えていると感じています。人手不足が深刻化するなかで工場の生産性向上や、工場の遠隔操作が期待される今後の社会においては、貴社の技術が必要不可欠であると強く考えています。そこで、産業・FA事業部の営業の一員として、お客様のニーズを引き出し、技術者とも密に連携をとりお客様の課題解決に貢献していきたいです。また、産業・FA事業部は、幅広いメーカーと関わりがあるため、多様なバックグラウンドを有する人とのかかわりあいのなかで、様々な経験を積み、自身の価値観を広げ、成長につなげたいです。

入社を決断したら連絡するようにいわれました。最終面接が４月であったため、納得するまで就職活動に専念してくださいと言われました。

夏と冬に開催される、一週間のインターンシップに参加することが重要です。インターンシップ最中も、学生が評価されているため積極的に参加する必要があると考えます。
また、インターンシップ参加者限定の座談会や面談があるため、企業研究を深められると思います。なぜ総合電機メーカーなのか、なぜ三菱電機なのかだけでなくどの事業部を希望して何をしたいのか等、働くイメージまで抱く必要があると思います。あとは、三菱電機には紳士的でまじめな方が多いので、誠実に的確に面接の受け答えをすべきだと思います。

多様な事業を展開しシナジー効果を生みだせるから総合電機メーカーを志望し、その中でもインターンシップやその他のイベントに参加し入社前後のギャップが少ないと感じるから三菱電機を志望している、としっかりと志望理由を言えるようにしたことが評価されたと感じます。また、どの事業部で何をして、最終的にはこのようなことを実現したいとった具体的なイメージを伝えることも求められていると思います。

最終面接は、単なる意思確認のみではないのでしっかりと志望度が高いことを伝える必要があります。また、インターンシップで高評価を得ると一回目から最終面接であることも想定する必要があります。私は、一次面接だと思って面接に臨んだら、冒頭で最終面接であると伝えられ、おどろいて緊張してしまいました。