- Q. 志望動機
- A.
三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2020年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
最終面接では、なぜ総合電機なのか、また三菱電機の希望職種や希望部署までしっかりと発言できる必要があると感じました。具体的になんの職種でどのような仕事をしたいのかを聞かれました。わたしは、一週間のサマーインターンシップに参加をし、その後の社員座談会や面談会に参加したため、一次面接及び二次面接免除で最終面接からスタートしました。エントリーシートに合格した後、一次面接に予約していたのですが冒頭に面接官から最終面接であることを告げられました。従って、インターンシップ、さらにはインターンシップ後の面談等で志望度が図られているのだと感じています。三菱電機に興味があるのなら夏休みという早い段階から、会社と接点を持つべきです。また、最終面接中にもインターンシップについての質問があったため、インターンシップの振り返りをしてから面接に臨むといいと思います。
志望動機
志望理由は2つあります。第一に、貴社の一員として豊かな社会作りのためにあらゆる社会課題の解決に貢献したいからです。そこで、家電から宇宙まで幅広い事業において、技術力と信頼を有する貴社を志望します。「グローバルで、豊かな社会構築に貢献する環境先進企業」を目指し、日本だけでなく世界規模での社会性・公共性の高い事業行う点に強く惹かれました。私は、三菱電機とお客様の架け橋である営業の一員として、お客様に寄り添い、貴社の技術を通してあらゆる課題解決に貢献し、社会の役に立ちたいです。
第二に、三菱電機の社員さんの人柄の良さに惹かれたからです。1週間のサマーインターンシップでは、内に情熱を秘めた社員さんが多く、丁寧で熱心に接してくれたことが印象的でした。貴社の社員の方々の雰囲気に大変惹かれ、入社後にはそのような方々と共に働きたいと強く感じています。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2020年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・PR項目:どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだか
・三菱電機の12の事業分野において、あなたが興味のある事業を一つ上げ、その事業が社会にどのように貢献できるか
・志望理由
・長所と短所
ES対策で行ったこと
三菱電機の採用ホームページにある事業の説明や、社員紹介を徹底的によみ、理解を深めました。また、サマーインターンシップの内容を振り返りました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
本屋に売っている一般的な参考書を購入し、何度も解きました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
人事部面談
選考の具体的な内容
エントリーシート提出前に人事部面談がありました。夏のインターンシップ参加者の中でも、この人事部面談の案内が来る人とこない人がいるため、インターンシップ中に評価されていたと考えます。
人事部面談の最後に軽く志望度を確認され、面接でお会いしましょうと伝えられました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い面接時間の中で志望度を明確に伝えることが評価されたと思います。また、質問に的確に返答するよう心掛けました。
面接の雰囲気
WEB面接で、最初から最後まで温かい雰囲気でした。全く圧迫はなく、学生の話をしっかりと聞いてくれるのでとても話しやすかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
私は、学生時代に自信の所属するバスケットボール部において、「大学一年次にレギュラー獲得」を掲げ、部活動に専念しました。私は、小学校及び中学校時代ではバスケットボール部に所属していましたが、高校ではほかの部活動に所属していたため、大学入学時は初心者レベルでした。また、私はほかのメンバーに比べ身長が低く、不利に感じることも多々ありました。そのような状況下で、レギュラー獲得のために、「体力面」と「スリーポイントシュートの成功率」を武器にしようと考え、授業時間外での自主練習に励みました。体力面では試合中走り続けられるようになり、また3割であったスリーポイントシュートの成功率も7割まで上昇しました。大学一年次には獲得できなかったものの、大学二年次にレギュラーを獲得しました。今後はチームを引っ張れる選手になるために、ひたむきな努力を大切にしていきます。
興味のある事業と、その事業でなにをしたいか
私は、三菱電機の事業の中で産業・FA(ファクトリーオートメーション)に一番興味があります。三菱電機はFA事業に関してリーディングカンパニーであり、日本だけでなく世界の「ものづくり」を力強く支えていると感じています。人手不足が深刻化するなかで工場の生産性向上や、工場の遠隔操作が期待される今後の社会においては、貴社の技術が必要不可欠であると強く考えています。そこで、産業・FA事業部の営業の一員として、お客様のニーズを引き出し、技術者とも密に連携をとりお客様の課題解決に貢献していきたいです。また、産業・FA事業部は、幅広いメーカーと関わりがあるため、多様なバックグラウンドを有する人とのかかわりあいのなかで、様々な経験を積み、自身の価値観を広げ、成長につなげたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
入社を決断したら連絡するようにいわれました。最終面接が4月であったため、納得するまで就職活動に専念してくださいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
夏と冬に開催される、一週間のインターンシップに参加することが重要です。インターンシップ最中も、学生が評価されているため積極的に参加する必要があると考えます。
また、インターンシップ参加者限定の座談会や面談があるため、企業研究を深められると思います。なぜ総合電機メーカーなのか、なぜ三菱電機なのかだけでなくどの事業部を希望して何をしたいのか等、働くイメージまで抱く必要があると思います。あとは、三菱電機には紳士的でまじめな方が多いので、誠実に的確に面接の受け答えをすべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
多様な事業を展開しシナジー効果を生みだせるから総合電機メーカーを志望し、その中でもインターンシップやその他のイベントに参加し入社前後のギャップが少ないと感じるから三菱電機を志望している、としっかりと志望理由を言えるようにしたことが評価されたと感じます。また、どの事業部で何をして、最終的にはこのようなことを実現したいとった具体的なイメージを伝えることも求められていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、単なる意思確認のみではないのでしっかりと志望度が高いことを伝える必要があります。また、インターンシップで高評価を得ると一回目から最終面接であることも想定する必要があります。私は、一次面接だと思って面接に臨んだら、冒頭で最終面接であると伝えられ、おどろいて緊張してしまいました。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員さんとの面談の機会を設けてくださり、三菱電機をよりふかく知れました。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |