2022卒の日本大学の先輩がライオン営業スタッフ職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ライオン株式会社のレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業スタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので定刻に合わせてログインし、面接終了後退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
答えにくい質問であっても咄嗟に回答を思いついて論理的に話せる思考力と瞬発力があるかどうか。自分の場合は回答がすぐに思い浮かばず口籠ってしまったため、マイナス評価になったのだと思います。
面接の雰囲気
非常に厳しい雰囲気で、途中で話を遮られたり時間がないと暗に急かされたりあまり良い空気感ではありませんでした。圧迫面接とまではいかないですが嫌味や皮肉に近しいことを言われ、動揺してしまいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸は何ですか?
わたしの就職活動の軸は大きく分けて三点あります。一点目が社会貢献性の高い事業をもっている企業であるかどうかです。わたしはボランティア活動に取り組んだ経験から人の役に立てることにやりがいを感じており、社会に出る上で仕事としてもその点を非常に重視しています。また二点目は持続可能な社会に貢献できる企業であるかどうかという点です。大学で国際開発について学んだ経験から、サスティナブルな社会の実現には地球規模での国際協力が必要であることを感じました。そこで持続可能な社会の実現を目指して社会的責任を果たそうとする姿勢がある企業かどうかを重視しています。さらに三点目が自分が長く働ける企業であるかどうかです。わたしのキャリアプランとしても一つの企業に長く勤めることで専門的なスキルを身につけ、企業に貢献できるプロフェッショナルな人材に成長していきたいと考え、この点を重視しています。
持続可能な社会の実現に貢献できるような企業はたくさんあるとは思いますが、当社の他に興味のある企業の事業内容について教えてください。
わたしは御社の他にも紙のメーカーを受けているのですが、その会社は紙化ソリューションというビジョンを掲げて、プラスチックの代替品としての紙の可能性を広げるような事業に取り組んでいる点に非常に関心を持ちました。例えば現在では脱プラスチック化の動きが盛んになり、レジ袋の有料化に伴う紙袋や紙ストローの推進など、プラスチックの代わりに再生可能な紙でできることは紙で担うという新たなソリューションが注目されています。このようにプラスチックの使用を極力控えていくという姿勢がサスティナブルな社会の実現に大きく寄与していると考え、興味を持ちました。御社も非常にSDGsには注力しており、100%リサイクルペットを使った洗剤なども販売していると伺っております。このように広く商品を流通させている企業が社会的責任を果たしていくことが持続可能性の向上に繋がっていくのではないかと考えております。
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ライオンの 会社情報
会社名 | ライオン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ライオン |
設立日 | 1918年9月 |
資本金 | 344億3300万円 |
従業員数 | 7,550人 |
売上高 | 4027億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹森征之 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-6739-3711 |
URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |