【研究力が鍵！内定への道】【21卒】ライオンの研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9409（大阪大学大学院/女性）（2020/6/24公開）

最終面接前に推薦書を提出できるかどうかのアンケートが実施される。つまり、最終面接前に就活を辞めるかどうかの判断をしなければならない。「提出しない」と回答しても最終面接に進んだ学生もいるが、ここで「提出する」と回答するかどうかが肝になる。

とにかく、社員の方々との接点を増やす事。また、自分の研究をできる限り進め「論文投稿」や「○○学会優秀賞受賞」などの実績を有している人は通りやすいように感じた。技術系採用担当者の人数が少ないためある程度、質問なり個性なりを出していくと印象は残ると思う。また、ライオンは業界トップに花王があるため、そことの違いであったり、それを理解した上でどうしてライオンなのかという質問に納得させられるような答えを見つけるのも大切だと感じる。

何回も言っているが、研究力だと感じる。もちろん大前提として人間力や自分の考えの言語化ができているか等は大切だが、選考に進めるかどうかは研究力だと思う。日々、自分の考えや研究に対する理解をアウトプットできる機会があればそこまでハードルは高くないと思う。

最終面接前に推薦書提出の有無がある事は理解して選考に挑んだ方が良いと思う。また、その連絡がくるのが４月末と比較的早いため、他社の選考がまだまだ進んでいる状況だと思う。しかし最終面接で落ちる事もあると思うし、推薦書の提出を承諾したからと言って最終面接に進めるわけではない。

コロナの影響からか特になかった。また、早い段階で辞退したためその後の事は不明である。