ＳＣＳＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全288件） 7ページ目

電話業務の受け答え及び業務知識、マナー、パソコン操作が身につきます。
一般事務を含む事務職に役立ち、販売職にも応用が利くかと思います。
資格奨励を促し...続きを読む(全184文字)

いきなり業務をさせられるようなことは無く
数週間から数か月の充実した研修期間があります。
実業務開始後も、ナレッジの蓄積・共有がしっかりされているので
...続きを読む(全206文字)

研修は階層別に、必須のものから任意のものまで幅広く用意されている。内容も技術寄りのものからファシリテーションや、ロジカルシンキングなどのヒューマンスキル系...続きを読む(全169文字)

毎年キャリアプランについて上司と話す機会がありました。自分でなりたい職種を宣言し、今後どんな努力をしていくべきか上司と話します。もし在籍している部署が自分...続きを読む(全165文字)

スキルアップ支援・研修メニューに関しては同業他社の中でも充実している方であると思う。情報処理技術者試験を始め、TOEICや簿記などの取得には一時金が支給さ...続きを読む(全330文字)

業界として必要な知識は研修を通じて身につけることができ、それを生かした業務に就くこともタイミングが合えば可能。
ただし、担当プロジェクトが激務だった場合...続きを読む(全163文字)

教育制度は充実している思います。開発に必要な技術のトレーニングはしっかりしており、資格を取る時は会社負担です(すべてではありませんが)。ただ、英語に関する...続きを読む(全169文字)

定期的に部署に研修の案内がくる。
自分の時には研修と受験費用も出してくれた。
今は知らないが、当時は研修の部署を持っていたので、社員教育には力をとても...続きを読む(全167文字)

研修プログラムは、ビジネス系、技術系と充実しています。
特に、ビジネス系に個性的で面白い講師が多い印象です。
私のいた部署では、上司は「指導型」「体験...続きを読む(全202文字)

研修制度は充実している!!!!!
ただし、プロジェクトが暇な方が参加する傾向がある。
基本は独学でIT系資格は勉強するかだけど、最近になって英会話やT...続きを読む(全191文字)

研修制度は充実していたのではないかと思う。やる気があれば、通信教育補助もでていました。また、年間の研修日数も決められていて、無理に受講させられた記憶があり...続きを読む(全158文字)

研修は豊富に存在しており、自分の業務を調整すれば好きなだけ受講することが可能。
(語学、営業系、事務系、業務スキル、ITスキル、マネージメント、ヒューマ...続きを読む(全169文字)

新人研修が半年あり、専用の研修センターもありました。配属後も定期的に研修が用意されており、専用の研修センターもありました。大学は文系の出身でしたが、体系的...続きを読む(全167文字)

約15年間働いていました。創業者の大川さんがいなくなってからは非常にばたばたしていました。システム開発の会社なのに金融・不動産をやりはじめてから会社はおか...続きを読む(全158文字)

現在の事は分かりません。1990年代当時は自社所有の研修施設がありました。その研修施設では毎週のように何かしらの講義が無料で受講でき、当時は社員教育に凄く...続きを読む(全169文字)

年に1回、職能評定があり、その段階で自分に足りないスキルをどの研修で補うことができるかを知ることができる。
ただし、職能評定自体があまり機能しているとは...続きを読む(全200文字)

社員教育の専門部署があり、新卒は3ヶ月、社会人マナーから、コンピューターの基礎、プログラミングなどをみっちり教えてもらえる。部署配属後も情報処理試験取得の...続きを読む(全168文字)

・俗にいうゼネコン型受託開発のプライム、または二次受け中心であり、要件定義工程〜外部設計工程を中心に行い、以降は協力会社にて実施するパターンが多い。ある程...続きを読む(全235文字)

社内で多くの研修を行っており、部署にもよりますが、基本的には自由に参加出来ます。
また、外部研修についてですが、こちらも部署次第ですが、しっかりと予算が...続きを読む(全154文字)

人事制度はとても整っており、勉強したい内容を手をあげることで勉強できる。
グローバル化が目下の課題であるため、英語の勉強意欲があればとても評価され、成績...続きを読む(全186文字)

手を挙げて、必要な研修と認められれば社外研修にも参加できる。あとは、業務の調整ができればなかなか何日かあけることは難しいのが現状かとおもいます。
また、...続きを読む(全153文字)

能力開発部や技術部(当時)が主催する社内研修により、IT関係のスキルを習得するための土壌は備わっています。それらの研修・開発プログラムを、自身が積極的に利...続きを読む(全184文字)

新入社員の研修は全体でキャリアセンターにて実施されました。人数は200人ほどで、1クラス40人ほどのクラス分けで、4か月ほど行われます。プログラミングの基...続きを読む(全168文字)

社員研修自体は充実しているかと思います。このあたりはさすがに大手です。ただし、IT職なのでいつなにがあるかわからない状況下で業務調整をして、研修を受けるた...続きを読む(全155文字)

テクノロジーの変化が早い業界ですから、教育の意識は非常に高かったです。書籍の購入もある程度可能で個人のものも含めて仕事場に技術書が溢れていました。研修の機...続きを読む(全160文字)