ＳＣＳＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全320件） 9ページ目

社内で多くの研修を行っており、部署にもよりますが、基本的には自由に参加出来ます。
また、外部研修についてですが、こちらも部署次第ですが、しっかりと予算が...続きを読む(全154文字)

人事制度はとても整っており、勉強したい内容を手をあげることで勉強できる。
グローバル化が目下の課題であるため、英語の勉強意欲があればとても評価され、成績...続きを読む(全186文字)

手を挙げて、必要な研修と認められれば社外研修にも参加できる。あとは、業務の調整ができればなかなか何日かあけることは難しいのが現状かとおもいます。
また、...続きを読む(全153文字)

能力開発部や技術部(当時)が主催する社内研修により、IT関係のスキルを習得するための土壌は備わっています。それらの研修・開発プログラムを、自身が積極的に利...続きを読む(全184文字)

新入社員の研修は全体でキャリアセンターにて実施されました。人数は200人ほどで、1クラス40人ほどのクラス分けで、4か月ほど行われます。プログラミングの基...続きを読む(全168文字)

社員研修自体は充実しているかと思います。このあたりはさすがに大手です。ただし、IT職なのでいつなにがあるかわからない状況下で業務調整をして、研修を受けるた...続きを読む(全155文字)

テクノロジーの変化が早い業界ですから、教育の意識は非常に高かったです。書籍の購入もある程度可能で個人のものも含めて仕事場に技術書が溢れていました。研修の機...続きを読む(全160文字)

技術者にとって研修は物足りなさを感じます。本を買って独学で十分。むしろ社外のセミナーなどを積極的に受けて、補助金をもらった方が良いでしょう。
SIerと...続きを読む(全234文字)

かなり若い頃から、比較的大きなプロジェクトのリーダーとしてアサインされた。そのプロジェクトにて要件定義からの流れを経験できたことは非常に役立っていると考え...続きを読む(全183文字)

プログラムであれば、業務から学べることは多いと思います。
ただ、リーダー、MGRによってフォロー体制についてかなりの差がある。
マネジメントは他の会社...続きを読む(全181文字)

主に入社した頃ですが、徹底して「なぜ?」を問われたことで、ロジカルシンキング・問題解決能力が身についたと感じる。
実際の業務においては、大手ならではで、担...続きを読む(全155文字)

プログラマーとして基本的な情報処理の知識・コードの書き方を学んだ。手に職をつけることが出来るので不況に強い。但し給与体系が芳しくない為、スキルアップ=年収...続きを読む(全154文字)

配属先によるところが多い。間接部門など本社の部署であれば社外の研修とかも比較的自由に受けることができ、若いうちはそれによりスキルアップを効率的に図ることが...続きを読む(全183文字)

所属部署にもよるかもしれないが、スペシャリストというよりはゼネラリストを養成する組織構造となっている。ほとんどの社員が、プロジェクトマネージャーとして育っ...続きを読む(全162文字)

旧CSK側についてのコメントです。元請けの仕事が多く、能力があれば若いうちからリーダー等の業務を任され、経験を積むことが可能です。やる気と能力と努力によっ...続きを読む(全216文字)

昔は教育に力をいれていましたが、景気悪化に伴い教育チームが解体されたので、すべて自己学習、自己責任の風潮になっていると思います。だから、というわけではない...続きを読む(全245文字)

IT系知識、サーバOSやネットワークの講習会が不定期で実施されており、希望ができれば受講することができる。内容的には初級のものが多く、実戦レベルに達するの...続きを読む(全164文字)

留学制度があり、海外で仕事をしながら学ぶ機会を得られた。また、社内教育で英会話もあり、会社負担で英語を学ぶことができた。仕事の中心が国内のため、正直なんの...続きを読む(全156文字)

教育に熱心で、あらゆる現場の実務経験者がノウハウを提供してくれる講習会があり、非正規社員でも参加できました。運用系SE であっても、現場の仕事とは関わりな...続きを読む(全176文字)

・定期的に研修の機会が設けられており、業務調整を行い受講する社員が多い。
数多くの研修が用意され、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキ...続きを読む(全181文字)

合併後より昇格時に資格取得しているかチェックされるようになった。研修も積極的に行っているが、資格取得時の報奨金はかなり下がっている。
旧SCSでは社内の...続きを読む(全194文字)

・社内研修は充実していると思う。SCSとCSKの二社合併の効果はこれから出てくると思う。
・一次請が多いせいか、あまり専門的なスキルが身に付いている社員...続きを読む(全172文字)

教育体制についてはとても充実していたように思います。
・つどその時点の獲得技術をピックアップし点数化することで自分の状態を把握する仕組みができていました...続きを読む(全169文字)

私が在籍した当時(2007年以前)は、多摩エリアの永山というところに、情報教育センターなる教育専門施設があり、新卒入社の人はほぼ全員ここで3ヶ月～6ヶ月教...続きを読む(全230文字)

基本情報、応用情報を入社2年以内に取らせます。
その為の支援もあります。
また、別の民間資格に関しても会社から受験料がでます(部署によるかもしれません...続きを読む(全152文字)