ＳＣＳＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全288件） 8ページ目

技術者にとって研修は物足りなさを感じます。本を買って独学で十分。むしろ社外のセミナーなどを積極的に受けて、補助金をもらった方が良いでしょう。
SIerと...続きを読む(全234文字)

かなり若い頃から、比較的大きなプロジェクトのリーダーとしてアサインされた。そのプロジェクトにて要件定義からの流れを経験できたことは非常に役立っていると考え...続きを読む(全183文字)

プログラムであれば、業務から学べることは多いと思います。
ただ、リーダー、MGRによってフォロー体制についてかなりの差がある。
マネジメントは他の会社...続きを読む(全181文字)

主に入社した頃ですが、徹底して「なぜ?」を問われたことで、ロジカルシンキング・問題解決能力が身についたと感じる。
実際の業務においては、大手ならではで、担...続きを読む(全155文字)

プログラマーとして基本的な情報処理の知識・コードの書き方を学んだ。手に職をつけることが出来るので不況に強い。但し給与体系が芳しくない為、スキルアップ=年収...続きを読む(全154文字)

配属先によるところが多い。間接部門など本社の部署であれば社外の研修とかも比較的自由に受けることができ、若いうちはそれによりスキルアップを効率的に図ることが...続きを読む(全183文字)

所属部署にもよるかもしれないが、スペシャリストというよりはゼネラリストを養成する組織構造となっている。ほとんどの社員が、プロジェクトマネージャーとして育っ...続きを読む(全162文字)

旧CSK側についてのコメントです。元請けの仕事が多く、能力があれば若いうちからリーダー等の業務を任され、経験を積むことが可能です。やる気と能力と努力によっ...続きを読む(全216文字)

昔は教育に力をいれていましたが、景気悪化に伴い教育チームが解体されたので、すべて自己学習、自己責任の風潮になっていると思います。だから、というわけではない...続きを読む(全245文字)

IT系知識、サーバOSやネットワークの講習会が不定期で実施されており、希望ができれば受講することができる。内容的には初級のものが多く、実戦レベルに達するの...続きを読む(全164文字)

留学制度があり、海外で仕事をしながら学ぶ機会を得られた。また、社内教育で英会話もあり、会社負担で英語を学ぶことができた。仕事の中心が国内のため、正直なんの...続きを読む(全156文字)

教育に熱心で、あらゆる現場の実務経験者がノウハウを提供してくれる講習会があり、非正規社員でも参加できました。運用系SE であっても、現場の仕事とは関わりな...続きを読む(全176文字)

・定期的に研修の機会が設けられており、業務調整を行い受講する社員が多い。
数多くの研修が用意され、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキ...続きを読む(全181文字)

合併後より昇格時に資格取得しているかチェックされるようになった。研修も積極的に行っているが、資格取得時の報奨金はかなり下がっている。
旧SCSでは社内の...続きを読む(全194文字)

・社内研修は充実していると思う。SCSとCSKの二社合併の効果はこれから出てくると思う。
・一次請が多いせいか、あまり専門的なスキルが身に付いている社員...続きを読む(全172文字)

教育体制についてはとても充実していたように思います。
・つどその時点の獲得技術をピックアップし点数化することで自分の状態を把握する仕組みができていました...続きを読む(全169文字)

私が在籍した当時(2007年以前)は、多摩エリアの永山というところに、情報教育センターなる教育専門施設があり、新卒入社の人はほぼ全員ここで3ヶ月～6ヶ月教...続きを読む(全230文字)

基本情報、応用情報を入社2年以内に取らせます。
その為の支援もあります。
また、別の民間資格に関しても会社から受験料がでます(部署によるかもしれません...続きを読む(全152文字)

新人研修は学生時代の延長の気分で一通りのビジネスマナーを身につけることができ、とても有益であった。人数も多く、人材ネットワークの形成にも大いに役に立った。...続きを読む(全168文字)

研修は入社後に部門により異なるが、3ヶ月～6ヶ月あってコンピュータの基礎から開発の応用まで徹底して行う。スキルは実際に配属になったプロジェクトによって違い...続きを読む(全210文字)

部署にもよると思うが、上司や先輩から直接技術的なことを教わることは全くといっていいほどなかった。実案件を通じて自分で学習することが多かった。研修はかなり充...続きを読む(全206文字)

合併後、研修制度は充実し、資格取得にも積極的になったという声をよく聞くが、そんな印象はない。
特に資格制度については、うるさくなったが、目的が取得する事...続きを読む(全223文字)

会社として、情報処理系の資格は特に力を入れていて
内定者の段階から試験対策の勉強が始まり、4月入社直後の春の試験では、
第二種情報処理試験にほぼ全員合...続きを読む(全179文字)

スキルアップとしてはベンダー試験の研修などがあったが、資格取得の為の研修であり、実務では使える場面はすくなかった。また資格自体も更新があり、スキルアップと...続きを読む(全150文字)

研修制度は充実している方と思います。研修科目も多岐に渡り豊富に揃っています。
受講はwebで掲載されている研修案内(専用システム)を閲覧し申込みを行う形...続きを読む(全155文字)