ＳＣＳＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全289件） 10ページ目

研修体制の充実。実務に関する研修は基より社会人として必要なスキルを身につけさせてくれる。都度スキルアップの為の研修、講習がある。熟練度に見合った多種多様な...続きを読む(全169文字)

様々な分野にわたって非常に充実しています。
自分のやりたいことを上司に説明する手助けにもなります。
業務スケジュールを考慮して積極的に参加すべきでしょ...続きを読む(全161文字)

コールセンターへの配属のため研修で電話応対のスキルを身につけられました。
ただ、クレームやいたずら電話などへの対応は研修で教えてもらうことがなかったので...続きを読む(全195文字)

上司と相談し、自分の今後のキャリアアッププランを作成することが出来るが、
あくまで自分主導の為、何が足りていないのか、どうなりたいのかをしっかり自分で
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住商情報システム(SCS)とCSKの持っていた教育制度を、合併により統合された形になっており、研修メニューとしては豊富だと思う。またグローバルを謳っている...続きを読む(全156文字)

部署によって異なるが、短期間のプロジェクトが多い部署では、広く浅く技術を知る機会がある。合併してから幅はさらに広がったと思う。それに付随して、チームで仕事...続きを読む(全180文字)

CSKと合併したが色々と課題が多い。顧客窓口が統一化されておらず、統合化された体制を謳ってはいるが、実際はまだ別々の会社が営業しているという状況は否めない...続きを読む(全170文字)

研修は比較的丁寧であり、理系出身者でなくても基本的な知識を身につけることができると思う。仕事は上流工程から下流工程まであるため、幅広く経験を積むことができ...続きを読む(全154文字)

今はありませんが過去にCSKと言うIT企業に勤めておりました。会社の業績が悪くなると社内の雰囲気は非常に悪くなり、特に私の様な入社の浅い者は早く退職しろと...続きを読む(全212文字)

社員は一人ひとりキャリアプランを策定し、都度すり合わせを行う。また、集合型の新人研修や年次研修、個別の社内研修や外部研修の受講補助など、スキルアップ・キャ...続きを読む(全154文字)

情報処理技術者試験合格者には2級でも毎月6000円の資格手当が支給されていました。その他、英検2級でも同様に毎月6000円の資格手当、宅地建物取引主任者試...続きを読む(全157文字)

教育はかなり充実していたと思いますが、PRJの中でのOJT中心になる傾向がありました。教育への参加は上司の育成のマインドとPRJ状況に依存されることが多か...続きを読む(全159文字)

教育制度についてはそこそこ整っていると思います。かなり規模が大きな会社なので、それなりに一通りの研修制度についてはそろっています。スキルアップに関しては各...続きを読む(全157文字)

残業なし。
放任主義だけど今考えると居心地よかったし安定している。
プログラミングなどが苦痛でないならばあっていると思うが
知り合いは残業が200時...続きを読む(全170文字)

教育のフォローがあまり充実していない。
クライアントについてしっかりとヒアリングが出来ていない事が多い。業務の内容によっては専門的な知識が重要とされる業...続きを読む(全151文字)

社内研修には、マネジメントからプログラム言語やロジカルシンキングなど多数のコースが用意されていました。日々の業務で即使える人には、有益な研修であると思いま...続きを読む(全164文字)

今は売却したそうだが、当時は永山に研修施設があり、半年間の通学形式での新人研修があった。その研修施設で、稀に業務関連の研修を受けることが出来たが、客先常駐...続きを読む(全188文字)

私のいた部署では、自分でスキルアップの研修を見つけ、参加することを奨励されていました。
(特に他業界の知識が必要な部署でしたので)
他の部署で大変忙し...続きを読む(全162文字)

・大きい会社だけあって研修の種類は多いのでそこは満足できる。
・研修も集合研修からE-learningまで幅広いので忙しさに合わせて選択できるのもよい。...続きを読む(全210文字)

大規模な研修生センターが東京都多摩市に設立されていたました。新卒者は、入社後、集合研修を行っており、半年間に渡り、技術からビジネスマナーまで、幅広く学ぶ機...続きを読む(全171文字)

とても手厚い教育体制で、求めていたスキルを業務を通してつけることができた。幅広い分野でのサポートを行なっている為、所属部署によって多くのスキル、経験を積む...続きを読む(全162文字)

本社、あるいは本社と密接に連携した大規模案件や有力なプロジェクトに常駐していれば、研修受講の情報も流れてくるのでしょうけど、小さなプロジェクトに居る場合は...続きを読む(全151文字)

社内外のソースを活用した各種研修制度が多数あり、希望すれば比較的自由に受講できる。仕事を通じて得られるスキルについては、社内の仕組みが整備しきれていないこ...続きを読む(全155文字)

キャリアプランやスキルアップの計画等、自分で上司にアピールすれば受け入れてくれる環境だと思います。PRJの状況にもよりますが、研修もある程度参加させてくれ...続きを読む(全165文字)

【前提】
私の所属する部署は、小規模プロジェクトを複数担当したり、プリセールスを並行して行うことが多い。1年以上の大規模プロジェクトはほとんどない。
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