【未知なるカードの魅力】【21卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.10581（法政大学/男性）（2020/7/17公開）

カード会社に非常に興味を抱いていたのでまずはインターンシップにというところで応募をした。UFJグループのインターンシップの多く行っていたので親近感もあり繋がり連携といった場面でも他の学生より理解が深まるのではないかというのが一番の理由だ。

特に難易度はそこまで高くないということだったのでグループディスカッションの基本だけを抑えた。あとは自分の力を出せることを意識した。

ワークを通じた決済ビジネスの理解

1日目にやったこと

カード業界やニコスについての講義をし、そこから業界比較ワークをした。班ごとに役割を決めて、保険会社、銀行、カードなどの金融業界の中で特性や役割を分析してカード業界の優位性や欠点を分析した。またその後は企業分析ワークSWOT分析を用いて進めた。総じてニコスについての理解を深める日だった。

2日目にやったこと

新しいカードの立案をした。提携カードをつくり自分たちでプロモーションやコンセプトを考え他の班に発表していくといった形式であった。その後は社員の講義などもあり、非常に理解が深まるものだった。

人事部

なし

提携カードを作る際に学生だけでは思い浮かばないようなアイデアのヒントをくださり、そこでは学生と社員の圧倒的な差というものを感じた。個人のフィードバックではバランスの取れた人間と評価され、印象的であった。

比較的緩めなインターンシップでありまた本当に業界企業理解を深める為のインターンシップであったため、特に大変だった事はなかった。しかしたまにワークで少し難しい作業があり時間内に終わらなかったというものがあった。それ以外は特に問題はなく進めることが出来た。

ワーク自体は簡単ではあったものの業務の流れやマネジメントの作業にはしっかりと沿って作られていたので、実際に働くイメージが湧いたしマネジメントの難しさというものを強く感じる事ができた。またカードの可能性というものは無限大でありまだまだ発展途上であると感じた。

提携カードのワークでは色々なアイデアを出し合ったがそこでカードの知識が豊富な学生が活躍していた。なのでもっとカードについての知識を深めてから臨めば、活躍できたのではないか。

周りの学生のレベルもそこまで高くなかったので、自分でも活躍出来ると感じた。またワークも決して非現実なものでは無く実際にやる業務を簡素化したものだったので、カードの業務のイメージも沸いた。最後に個人でフィードバックをもらったが褒められることも多かった。

学生のレベルはそこまで高く無く、学歴のボリューム層もMARCHなので自分にも手が届くレベルだと感じたから。またMUFGのインターンシップに多く参加している事から他の学生より業界理解が進み差を付けられると感じた。フィードバックでも手ごたえを感じ決して難しくはないと感じた。

カードの可能性というのは無限大という事を強く感じ、まだまだ面白い事が出来る場があると感じたからだ。また社員の方も明るく居心地が良かったのでのびのびと仕事ができると感じたからだ。他にも、MUFGの中で社風が一番明るく少しベンチャーのような一面を感じたから。

業理解という面ではかなり有利になるが、正直ネットを見れば拾える情報でもあった。また本選考においての優遇は全く無く選考の時期が少しだけ早いくらいであった。おそらく参加人数もかなり多い。

お金というのはかかわらない人はいなく、貢献度、影響力の強いものであると考えていた。そしてカード業界を見ていて他にも三菱UFJ信託銀行や三菱UFJモルガンスタンレー証券などのインターンシップにも参加した。そんなところからカード業界というよりは金融全般をみて自分の第一志望業界を決めようと考えていたところである。

このインターンシップを通じてカードの可能性を強く感じた。キャッシュレスを促す事で購買意欲に貢献してお金をより回していく、といったビジネスモデルに面白みを感じた。また提携カードといった企業との繋がりもつよく活躍の場がいろいろなところにあると感じた。そんなところから銀行や証券より大きな影響を与える事が出来るのではないかと感じ、よりカード業界に対しての志望度が高まった。