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株式会社日立ハイテク 報酬UP

【全力で挑む、信頼と成長】【21卒】 日立ハイテク コーポレートスタッフの通過ES(エントリーシート) No.35375(日本大学/男性)(2020/6/29公開)

株式会社日立ハイテクの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月29日

21卒 本選考ES

コーポレートスタッフ
21卒 | 日本大学 | 男性

Q.
学生時代頑張ったこと1つ目(100文字)

A.
私は3年次にライフセービングクラブの浜の代表を務めました。事故が起きる原因を突き止め、自分の思いや情熱が伝わるように一人ひとりと全力で向き合い、念願の「事故ゼロ」を実現できることができました。 続きを読む

Q.
学生時代頑張ったこと2つ目(100文字)

A.
3年間、アルバイトでスポーツジムのスタジオトレーナーを務めました。集客の為に積極的にお客様に声をかけ、トレーニング指導などを行い、信頼を得ていきました。その結果、毎クラス満員になる程になりました。 続きを読む

Q.
学生時代頑張ったこと3つ目(100文字)

A.
高校時代、レスリング部の主将務めました。主将として、チームの弱い部分を分析し、部員のモチベーションが上がるよう、声をかけ続けました。その結果、最後の県大会で個人、団体とも優勝することができました。 続きを読む

Q.
コーポレートスタッフを志望した理由(200文字)

A.
私が、コーポレートスタッフを選んだ理由は、縁の下の力持ちとして、経営戦略を立てることや事業の企画や運営、社内管理を円滑にするなど、貴社の基盤を支え、強化したいと思っているからです。私は、仕事はチームワークであり、会社の基盤であるコーポレートスタッフの円滑なサポートがなければ、営業も高い成果を上げることができないと思う為、私の強みを最大限に発揮でき、貴社の基盤であるコーポレートスタッフを志望します。 続きを読む

Q.
第一希望 人事総務本部を志望した理由(200文字)

A.
私が人事総務本部を志望した理由は、貴社の一人一人の「会社員人生」を支え、豊かにしたいと思ったからです。「入社」から「退社」まで、全ての社員を支えることはとてもやりがいがあり、会社を成長させるにも、必要な部署だと思っています。まずは、貴社の全てを理解、把握し、労務や施設・資産管理、教育研修などはもちろん、私の強みを生かして信頼関係を築き、様々な問題を解決するなど必ず、大きく貢献したいと思います。 続きを読む

Q.
第二希望 経営戦略本部を志望した理由(100文字)

A.
時代や環境に合わせて会社を変え、成長していくには、経営戦略は必要であり、重要でやりがいがあると思ったからです。また、大学の授業で経営戦略を勉強しており、この仕事に生かしていけると思ったからです。 続きを読む

Q.
志望理由(200文字)

A.
貴社を志望した理由は、高い技術力や積極的にグローバルに挑戦していること、また、そのネットワークの広さに強く惹かれたからです。貴社の海外売上比率の高さから、世界への貢献性が高いと感じました。また、商社機能を持つメーカーであることや、高い技術力のあるパートナー企業と協力するなどして、多彩な面から顧客への問題解決を可能にできます。このような成長性のある貴社で、私の強みを生かし必ず貢献してみせます。 続きを読む

Q.
目標や実現したいこと(100文字)

A.
私の貴社での目標は、世界中に大きく貢献できる貴社の人事総務本部で社員一人一人の「会社員人生」を豊かにする為、会社の全てを理解することはもちろん、様々な問題を解決するなど大きく貢献したいと思います。 続きを読む

Q.
自己PR(200文字)

A.
私は、周りを巻き込みながら問題を解決する能力と様々な人と信頼関係を築けることができます。エクササイズトレーナーのアルバイトではその強みを生かし、トレーナーを始めた頃の全く人が集まらない中、積極的にお客様に声をかけ、1人1人の状態に合ったアドバイスなどをして信頼を勝ち取り、お客様の人数不足という問題を解決しました。私はこのような経験、強みを生かし、貴社の問題を解決するなど、戦力となってみせます。 続きを読む
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株式会社日立ハイテクのES

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21卒 | 大東文化大学 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
 私が貴社を志望した理由は、貴社の製品を通して研究・開発・生産者のサポートができると考えたためです。貴社はメーカーと商社の両方の機能を有していることが強みであるため、お客様の要望に最適な提案をすることでクライアントのサポートをしていきたいと思っています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月7日

問題を報告する
18卒 | 関西大学 | 女性
通過

Q.
エイブル株式会社を志望する理由

A.
「人のために働くことができて自分自身も成長することができる」そんな仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。貴社でのお仕事は、ご入居者様が入居者様のニーズを引き出して長く住んでもらえるようサポートすること、オーナー様に何かあればお役に立てるよう誠実に対応することだと思っており、私の就職活動の軸と重なりました。住まいに関するお仕事なので責任も大きく大変なこともあるとは思いますが、それだけ私自身も成長できると確信しており、志望いたしました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月8日

問題を報告する
19卒 | 広島大学大学院 | 男性
通過

Q.
研究室またはゼミなどの研究内容・学習内容について記載してください。

A.
プリオン病は、異常型プリオンの蓄積が原因で発症する致死性の疾患です。プリオン病の確定診断をする手法が確立され ておらず、簡単で正確な診断方法が求められています。従来のバイオマーカーに代わる新たなバイオマーカーとして、脂 肪酸結合型タンパク質(Fatty acid binding protein; FABP)を考え、市販抗体よりも特異性と感度に優れたモノクロ―ナ ル抗体を作出しました。現在は定量的なFABP検出系を構築し、プリオン病を含む神経変性疾患患者の脳脊髄液、血清中 のFABP濃度を測定することでプリオン病診断への応用を目指しています。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

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日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

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