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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクの評判・口コミ一覧(全615件) 22ページ目

株式会社日立ハイテクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日立ハイテクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.1

日立ハイテクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日立ハイテクの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 615

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く方への配慮があって、働きやすかったです。仕事量は多かったですが、無理にやらされることはありませんでした。指示を出してくれる社員の方がとても若い方だった...続きを読む(全157文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外研修制度、各種教育制度が充実しており、若手から仕事を任される雰囲気。独身寮や社宅も充実しており非常に働き易い会社かと思います。クラブ活動も行われており...続きを読む(全151文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちから希望すれば海外に出して、仕事をさせてくれました。自分のやる気で顧客を開拓したり、新規のマーケットに参入したり様々な経験ができます。総合商社のよ...続きを読む(全155文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内営業として科学技術の最先端で活躍していらっしゃる日本を代表する世界的な研究者、エンジニアの方々と直接お会いして、最新の科学機器を販売していくことは、将...続きを読む(全165文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクノロジーズの商事部門は旧日製産業の流れを引いており、良くも悪くも体育会的猛烈営業の文化が色濃く残っており、“個人商店的営業”が得意な人が活躍出...続きを読む(全176文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は、先輩社員によるマンツーマンでのOJT指導が行われる。入社後約2年は、研修員として扱われる。大切に人材を育てようとする社風。また、自社の研修施設を...続きを読む(全186文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国際的な仕事に従事することができ、また仕事を進める上で、若手に権限を与える社風との印象を受けた。入社後の印象は、面接時の印象と大きく違わなかった。ただし、...続きを読む(全167文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

貿易事務で入りました。部署にもよると思いますが、私が配属された部署は 結構体育会系で、正直この先やっていけるのか不安でした。新卒ではなかったので、誰かにつ...続きを読む(全259文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまで日立製作所のグループ会社ということもあり、稟議に慎重であったり、技術ドリブンな社風が、今後の成長を阻害してしまう恐れがあると感じたことが一つ。あと...続きを読む(全154文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は部署により異なるが、海外との繋がりのある部署は、当然時差の関係で労働時間も長くなる。また、日系によくあるパターンだが、残業をすることが一種の美学...続きを読む(全174文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカー、特に半導体製造装置部門については、アプライドマテリアルや東京エレクトロンなどがあげられます。リーマンショック後急激に落ち込んでいた需要も、昨今回...続きを読む(全180文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制には力を入れていると思う。
定期的に全体研修が行われ、研修所で外部講師を招き、研修を受けることがある。
また、会社負担で英語講習なども受けるこ...続きを読む(全170文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い時から、いろいろな仕事をやらせてもらえる。
そのため、個人のやりがいは満たすことが出来る。
ただし、新しいことに取り組む会社ではないため、新たな事...続きを読む(全170文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、男女平等である。
ただし、昇進するためには仕事をばりばりやらなければならず子育てなどをしながら管理職になるのは厳しいのではないだろうか。
最...続きを読む(全177文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は、独身寮、社宅、保養所など様々なものがある。
一方、住宅手当がないため、社宅などに入らないと厳しい。
だが、扶養手当などその他の手当はあつい...続きを読む(全161文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・私が退職した後で現在の会社に吸収合併されたので、今とは少々事情が違うと思いますが、同じグループの企業ですので、そんなに違いはないと思います。
・休暇が...続きを読む(全214文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
制御設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同出資で始まった会社で、かつ、様々な会社とくっついてきた過去があるため、
様々な経歴を持つ方々がいる。そのため、配属先に依って多少の風土差はあると思わ...続きを読む(全174文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立という大きな傘の下にいますので、多種な研修制度が存在するのは確かです。ただし、他の多くの研修制度がそうであるように、料金が発生します。部署により自腹と...続きを読む(全169文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスは取りやすい企業。部署にもよるが、残業は多くない。土日の出勤も、ほとんどなし。年末年始、夏季休暇なども多く、有給休暇も取得しやすい...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界最高性能、世界最新の製品に携われること。起きる現象が教科書もなく、世の中で初めて遭遇するようなことを、製品という形で実用化する技術があること。また、技...続きを読む(全188文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児や介護休暇などが充実しており、復職もしやすい。女性が産休後に元の職場で同じ仕事に就く場合も多い。また、最近労働時間短縮に向けた取り組みが多く、定時退勤...続きを読む(全178文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気がある人に対する教育体制は素晴らしいです。
私は上司に恵まれ,自分の長所を活かして伸び伸びと仕事をしています。
仕事は考えさせられることが多いと...続きを読む(全173文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手向けの独身寮や社宅が月約20000円で使用することができ、可処分所得は高いのではないかと思う。ただし、社宅や独身寮に入らない人に対して補助する仕組みが...続きを読む(全154文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の管理職は、きわめて少ない。キャリアを積むという意味では物足りないかもしれない。ただし、とてもアットフォームな社風であり、子供を育てながら働くことには...続きを読む(全151文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、満足しているが残業が多い。
社宅はあるが、住宅手当が出ないのが痛い。
また、景気が悪化していることと、日立色が強くなってきたことが理由で
...続きを読む(全164文字)

615件中526〜550件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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