この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は部門にもよるが、営業・財務等は深夜までになることも多く、残業代は規定内はつくが、ほとんどが上司の裁量により調整される。本社の場合、社宅はほとんど...続きを読む(全158文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
株式会社日立ハイテクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働時間は部門にもよるが、営業・財務等は深夜までになることも多く、残業代は規定内はつくが、ほとんどが上司の裁量により調整される。本社の場合、社宅はほとんど...続きを読む(全158文字)
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若手向けの海外研修制度など積極的なスキルアップのための仕組みが存在しました。内容としては語学研修に並行して業務も課せられており、研修終了後帰国時の業務も見...続きを読む(全159文字)
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ほか人のコメントを読みましたが、本当にそう思っているかは疑わしいです。
まず、日立の天下り天国です。物を販売したことのない、商社マンでない人間が役員をや...続きを読む(全724文字)
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女性の待遇は、対外的にはいいようにいっていますが、あくまでも法律範囲内までです。
おかげで、育児休暇に加えて、育児のための時短勤務も認めていますが、部内...続きを読む(全373文字)
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若いうちに転勤になると損です。役員や本部長は東京のことしか知らないので、東京在勤の連中はいい評価ですが、支店のことは無視です。だからいやになりました。
...続きを読む(全189文字)
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経理知識・貿易のワークフロー・輸出入審査の手続き・与信管理など多種多様な業務に関連した知識を、若手・他部署からの転属者が集まる勉強会や、職場単位のミーティ...続きを読む(全173文字)
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日立グループであるため、福利厚生は厚く、メリットは大きいと思う。
住宅手当、家族扶養手当も支給される。出張手当もあり、長期海外出張の
場合は稼げると思...続きを読む(全158文字)
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入社を決める際に決めた理由は、海外比率が非常に高く、また親会社が日立製作所という事で安定性を感じた。実際に入社してみると、配属された部署により海外案件が多...続きを読む(全160文字)
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現在は住宅補助はありません。社宅が準備されているので、問題ないと思います。
新入社員の頃には独身寮に入寮する事が出来ます。家賃も2万円程度と非常に安価で...続きを読む(全163文字)
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・休暇制度についてはその取得に際し大きな問題は見受けられず。労働時間についても時差のある海外とのやり取りが必要な部署を除いて比較的早く帰宅でき、また休日出...続きを読む(全214文字)
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・事業の方向性がこれまでの独立性の強い商社機能としてのものから、日立製作所の一グループ会社として、あくまで日立製作所への寄与を大前提としたものに切り替わっ...続きを読む(全228文字)
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商事部門と自社部門が融合した会社であり、部門ごとに状況は違うと思いますが、以下と感じます。
自社部門・・・2003年以降、半導体関連を始めとして、工場買...続きを読む(全177文字)
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現状の女性管理職の人数は少ない。5パーセントにも満たないと思う。しかし、日立グループ全体が女性管理職登用を積極的に推し進めており、その影響で最近は女性管理...続きを読む(全168文字)
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ガバナンス体制は事業部制が導入されており、事業部での業績を改善させるために一体感を持って常日頃から改善をもくろんでいる。その為、業績改善提案、例えば業績会...続きを読む(全168文字)
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有給休暇を取りやすい
休日が多い
女性社員は多く、派閥等がないためにオープンな社風である
あまりがっついた感じの社員が少なく、悪く言うとおとなしめ。...続きを読む(全162文字)
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・夏休みは7月から9月ごろにかけて、各自で設定できる。お盆時を外して安価に旅行ができるなど、メリットはあった。
・福利厚生面は日立製作所に近いレベル。
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・海外事業所が世界各国に点在しているため、W/Wスケールで面白い製品の世界展開可能性を比較的容易くその可能性を探ることができた。
・各担当に任せられてい...続きを読む(全191文字)
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事業の成長性については疑問符がつく。新しい成長エンジンを模索しているが、なかなか実用化に結び付けられていない。そもそも自社の研究施設が無いため、自力での開...続きを読む(全163文字)
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給与は同業他社に比較するとまずまずと言ったレベル。○瀬産業等の方が給料は良い。福利厚生も一般的な上場企業と同レベル。昇給昇進に関しても日立色が強いため、年...続きを読む(全156文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点はグローバルに活躍できる企業であり、高い技術力によって社会貢献できる点です。入社後も、海外に行けるチャンスは多く、ギャップ...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与に関しては、日立グループの中でも高い方ではないでしょうか。賞与前に個人面談があり、個人評価がA~Eに分かれており金額がかわる。定期昇給も同じ様に...続きを読む(全154文字)
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ハイテクグループ全体での利益は黒字でも個々の事業所ではかなりの赤字の所もある。
日立は全国にあるので赤字の事業所の人は応援という形で何年か行かされる。
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給料は高いですよ残業もとりあえず今のところはつけても平気ですけど今後どうなるかはふめいです。会社は傾きかけてるけど今後の装置の売れ行きに左右されるので今後...続きを読む(全152文字)
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日立グループの研修が受けられるため、研修・教育環境は非常に充実しています。教育には特に力を入れているため、各分野のさまざまなスキルを身に付けられます。毎期...続きを読む(全166文字)
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部署によっても異なりますが、遅くまで会社に残っているのが美徳という風潮があります。会社で決められた休日以外にも年休をとる機会はありますが、忙しくてとる余裕...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
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