日立ハイテクの評判・口コミ一覧（全583件） 23ページ目

前身の日製産業の頃に比べ、商社思想からメーカー思想に変わり、また大企業化したことで、個々の社員の個性やアイディアといったものがなくなり、今は厳しい管理体制...続きを読む(全266文字)

成果評価制度に基づき年2回査定があります。査定のフィードバックは上司から面談で通知されます。査定の基準は部門によって上司によって異なります。中長期的な人事...続きを読む(全165文字)

リーマンショック後、以前に比べて福利厚生はやや削減されたものの、それでも他の上場企業に比べて充実していると思います。また研修制度も充実しており、その内容は...続きを読む(全152文字)

・管理部門であれば、繁忙期以外は早く帰れる。
・商社部門は、毎日終電帰りのような激務も覚悟する必要あり。
・制度上では、ワークライフバランスがうまく取...続きを読む(全180文字)

・とにかく海外との取引が多いので、インターナショナルな仕事をしたい人にはお勧め。現地法人の社員も基本的には現地採用なので、英語はかなり使う。
・英会話研...続きを読む(全160文字)

・社員全体的に、頭の回転が非常に速い。商社部門に関しては、サプライヤーと顧客の間に立ってトラブルを解決していく日々なので、皆問題解決能力に長けている。
...続きを読む(全232文字)

製造工程をチームで行っていましたが、一つの行程をほとんど一人で任されるように責任ある仕事にどんどんチャレンジさせてくれることで自分に自信を持てるようになり...続きを読む(全155文字)

社内研修は各部ごとにあり内容も充実していると思います。実務に必要な技術は当然だが希望者には別途資格取得の講習を受けることが出来るし、また社内資格制度で内容...続きを読む(全152文字)

個人の評価体制がしっかりと実績で判断されるところは満足しています。なかなか人に見られることがない職場だとそういった評価が曖昧になりがちですが結果から判断し...続きを読む(全156文字)

求められる能力が高く、どんどんと仕事をさせてくれる。
世界の名だたる大手企業と取引することができる。
製品はいままで世界になかった物を0から作っている...続きを読む(全158文字)

取引先の半数以上が海外の企業であり、若手社員に早いうちに海外での勤務を経験させておこうという流れがあり、早い時期から海外で仕事を経験することができるであろ...続きを読む(全161文字)

現在、大きな変革期にあると思われる。
半導体製造装置市場は、おおむね好調でこれからもこの会社の主力事業であることは間違いないが、東日本震災に際して、大日...続きを読む(全186文字)

特になし。基本、自分のやりたいことは出来ないと思った方がよい。
あるていど職制が上の方に行けばそれなりに意見等を通すことが出来るようになり、
融通が利...続きを読む(全158文字)

給与はいい方だと思われるが、昇進スピードは上司に目をかけてもらわないと非常に遅い
特に手当てがつくようになる職制では無言のサービス残業を強いてくるように...続きを読む(全155文字)

事業所によっては、先行き真っ暗。
明るい所にいければ先行きは非常に明るいが、暗いとことでは解散までが時間の問題に思われる。
会社のプライドからか、上層...続きを読む(全185文字)

営業事務を担当していましたが、入社してすぐにひとつの営業部をまかされOJTで仕事をおぼえていきます。同時進行で全社単位での新人研修、これはいわゆる社会人と...続きを読む(全176文字)

出産、育児休暇があり、利用する人は多い。
正社員の穴埋めは一時的に派遣を採用して補い、休暇から復帰したときには元の仕事と同じ職につける。
また、社内結...続きを読む(全160文字)

仕事を通じて、社内文化に即した仕事の進め方を覚えられる。一方で、日立文化が肯定されるので、社内だけの能力ではないかと不安になる。
基本的にある部署に一度...続きを読む(全166文字)

部署による。各種制度はしっかりしているし、自分の権利を主張できる人はワークライフバランスがとれる。
一方、ある特定層に仕事が偏っており、該当するとワーク...続きを読む(全158文字)

私の部署は残業代がきちんとでる。しかし、異常なほど残業をしているため、私生活はない。ただし、残業は部署に・個人により激しく偏りがある。
昇進、昇格は年功...続きを読む(全176文字)

・日本でも有数の大企業に対して仕事が出来ることはいい経験になる。
・顧客のワールドワイドな動きに連動して海外業務に携われるようになったきていることはやり...続きを読む(全161文字)

・「部署に拠りけり」というのと、あとは正直「自分次第」です。ライフを充実させる為に効率よく仕事をこなし残業とは無縁のような人もいれば、毎日遅くまで働いてい...続きを読む(全170文字)

・正直若手のうちはたいして給料は上がりません。1年ことに一応上がりますが、ほんとに微増です。雀の涙…。昇進昇給のタイミングとしては、(能力に拠るとは思いま...続きを読む(全188文字)

所属する部門によって労働環境にかなり開きがある。
ただし、基本的に30前半の年齢であればどの部署でも忙しく働くことになる。
多忙な場合は休日・祝日出社...続きを読む(全182文字)

実力制度を謳っているわりには、年功的な要素は多い。ただし以前から比べると組織が逆ピラミッドになっているせいか昇進のスピードは遅くなっている。現在既に部長代...続きを読む(全172文字)