日立ハイテクの評判・口コミ一覧（全615件） 23ページ目

出産、育児、介護など取るのは多いに可能です。しかし、戻ると部署が移動になる事も多々あります。しかし、福利厚生はしっかりしているので、安定した場所で働きたい...続きを読む(全166文字)

社風や待遇はとてもいい環境でした。
ただし、伝統的な日本の会社で男性が活躍できる会社と思います。
業績は社会インフラなどに力を入れているので、アジアの発...続きを読む(全157文字)

中途採用の場合、入社時の給与により満足度は変化する。
基本的に、勤続年数を重視するので、成果により格段に上がるということはない。
上司に好まれない場合...続きを読む(全213文字)

設計・開発を仕事にしている中では、年収は非常に高い方だと思います。
昇進昇給は部署によって違うようですが、私が配属されている部署では年功序列となっていま...続きを読む(全216文字)

部門により差はあると思うが、私の所属している部門(営業)ではプライベートとのバランスは比較的取れているほうだと感じる。毎日遅くまで残業している者も見受けら...続きを読む(全151文字)

はっきりいって、素晴らしい。大学卒で何もわからない私に、指導者がついて、懇切丁寧に教えていただいた。電話の対応やメールの書き方、言葉遣いや飲みの席での対応...続きを読む(全161文字)

とても女性の社員に対してやさしいです。私の後輩で入社1年目で子供ができた方がいましたが、普通に産休をとって、確か1年ぐらい休んでいました。そのあともふつう...続きを読む(全164文字)

日立製作所の計測器・半導体製造装置グループとの事業統合があり、日立製作所の社員がたくさん入ってきたて、日立色が強くなったと思う。以前は日製産業という専門商...続きを読む(全154文字)

社風:
会社規模が比較的大きく部門毎に全く雰囲気が違う為、一概には言えませんが、僕のいる部門については、支店ということもあるのか風通しは良いです。年齢関...続きを読む(全342文字)

新人研修は約2ヶ月間、マナーや社内管理規則の習得、工場での実地研修だけでなく、社内的にグローバル力強化の一環として英語研修などを行う。以降OJT中心で現部...続きを読む(全151文字)

部署によりまちまちであるが、全社的に比較的有給を取りやすい環境ではあると感じる。女性に対しての配慮もあり、育児休暇などを積極的に利用する社員も多くみられた...続きを読む(全164文字)

大手製造業と比較して、同等レベルの給与・賞与水準である。一方で商社としては、大手と比較してかなり低く、福利厚生も充実しているとは言いがたい為、不満が残る。...続きを読む(全167文字)

私は入社時は、この会社は分野に限定されず、幅広い分野に携わることができるのだと考え入社しました。しかし、実際のところはやはり所属部署によってできる範囲は限...続きを読む(全153文字)

仕事はとても忙しいです。プログラミングなどの仕事に熱い想いを持っている人には大変やりがいのある仕事なのだと思います。やる気さえあればいくらでも仕事はありま...続きを読む(全162文字)

福利厚生の制度はとても充実していると思います。しかし、実際にその制度をしっかり使えるかといえば美尿なところです。と、いいますのもこれも部署によって違ってく...続きを読む(全153文字)

残業時間は月80時間程度続いていました。時間にするとおおいですが、強制されたというよりは自主的な判断で残業をしていたという認識です。家族との都合を優先させ...続きを読む(全163文字)

住宅補助として、まずは寮住まいがあります。バブル期に建てられた寮はまるでホテルのような風貌をしています。入社当時の寮は、高卒生は相部屋、大卒生は個人部屋と...続きを読む(全191文字)

親会社をサポートするサービス会社であるが、実際は親会社の補足、人員派遣の様相がある。主な業務は日立ハイテク関連設備のカスタマーサービスおよび日立関連の工場...続きを読む(全169文字)

労合組合はなく、親会社の制度をそのまま継承した形。
休暇は工場勤務は各拠点に順じた休暇となり割と連休が多い。
(振り替えにより土日との連休がなされやすい...続きを読む(全155文字)

給与は年齢それなりである。
昇給については評価主義となり昇給も各職級のレンジMaxまでとなり、
昇級なければ以降ベースアップ含め昇給しない。
評価によ...続きを読む(全177文字)

研修は日立製作所主催のコースを受講できるが、予算の都合で通らない場合がある。
また毎期ごとの予算は十分ではない。
業務手順などのドキュメントは整ってお...続きを読む(全172文字)

福利厚生は日立ハイテク(日立製作所グループ)の精度に準拠している。年齢制限はあるが
社宅に入ることも可能で住宅補助もある。
レクリエーション支援は年1...続きを読む(全189文字)

半導体のテスト事業はニーズとしてあるが、悪い言い方をすると厳しい
日程を押し付けられたあげくにすべて顧客の言われるがままとなる場合
が多い。テストその...続きを読む(全184文字)

在職時の研修制度は、年に2回ほどで、リストの中から好きなテーマを選択できます。
テーマは様々で、専門的な工学分野から、ロジカルシンキングのような一般的な...続きを読む(全165文字)

東京本社は別として、ひたちなか市の向上には、会社近くの独身寮があるので、そこに住んでいる方は公私混同のような印象を受けました。
また、ひたちなか市在住の...続きを読む(全171文字)