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【相手のために創造】【22卒】トランス・コスモスの総合職の本選考体験記 No.22652(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

トランス・コスモス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒トランス・コスモス株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで選考を行いました。

企業研究

自身の学校から(別の職種ですが)就職した先輩が居たため、キャリアセンター(就職課)に行き、先輩の選考体験について話を聞きに行きました。職種が大量にあるため、どうしてその職種が良いのか・その職種に就いて何をしたいのか話せるようになることが必要だと言われたため、職員の方と何度も面接練習をしていただき、志望動機と絡めて話せるようにしました。実際に面接でも職種について詳しく質問が来るため、準備はしっかりと行った方が良いと思います。また職種の仕事内容について、生活の中で気になることや実際の会社名を挙げてくださいという質問があったため、自分が希望する職種に関して他の企業で行われていることなど調べておくのをおすすめします。

志望動機

私は多くの企業に関わり、自分の制作物で課題を解決することができる貴社を志望します。授業で様々なものを制作する中で、作品を届ける相手の気持ちを考える経験をしました。その際、どのようにしたら喜ばれるか・便利で使いやすくなるかなど、相手のためになることを考える仕事に就きたいと考えるようになりました。デジタルマーケティングは企業とお客様両方に寄り添える仕事だと感じます。その点で、貴社は最初から最後までワンストップで対応しており、より深く関わることができると考えます。また業界の最大手であるため、様々なサービスに挑戦できると考えました。入社後は、作品制作で経験した相手のことを考える力を活かしたく思います。 

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年07月 上旬
実施場所
自宅/オンライン

セミナー名

マイナビオンライン

セミナーの内容

どのような職種を募集しているか、募集要項等

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備したことは特にありません。感想としては時間が短かったため、できるだけメモを取るようにしました。説明の途中で気になったことは後から自分で調べました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加することが必須だったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

職種に関してどうしてその職種を選んだのかを中心に書きました。

ES対策で行ったこと

キャリアセンター(就職課)の方に添削をお願いしました。先輩方のESを見て実際に通過した内容を確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅/オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で5分前に待機し、そのまま終了しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

想定していなかった質問があり、少し焦りましたが、自分の勉強不足でその観点での回答ができないと伝えた点がマイナスにはなったと思いますが、有耶無耶に答えるよりはよかったと思います。

面接の雰囲気

雑談から入ってくださり、最初は緊張していたが、和やかな雰囲気で話すことができました。志望職種が途中で人数ギリギリだと知り、少し焦ってしまいました。

面接後のフィードバック

志望している職種でなければダメな理由が弱いと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸について教えてください。

私の就活の軸は「課題解決のためになるモノを創造したい」です。その理由は、2つあります。1つ目はアルバイトでの経験です。コールセンターでアルバイトをしており、困っているお客様をお手伝いすることがあります。その際、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂きます。電話でのやり取りのため顔は見えませんが、自分の働きが誰かの力になることにやりがいを感じました。2つ目は授業で様々なモノを制作したことです。制作の際、建築はそこで生活する人のことを、パッケージはそれを手にする人のことを考えました。その中で、どのようにしたら喜ばれるか・便利で使いやすくなるかなど、届ける相手のためになることを考える仕事に就きたいと考えるようになりました。

大学で学んだこと、ゼミでの取り組みについて教えてください。

大学ではデザインについて広く学びましたとお伝えし、授業名とセットで授業の中で制作したものをいくつか挙げました。ここから深堀され「いくつか挙げた中でも制作した中で一番思い出に残っているもの」を聞かれ、初めにツールの使い方を覚えながら制作した作品が悪戦苦闘したため記憶に残っていると答えました。ゼミでの取り組みは県の研究機関との共同研究である商品企画について答えました。ここから深堀され「自身が提案した商品について」と「その商品が案として通らなかった原因について」聞かれ、自分の出した商品案は材質やサイズ、強度など制作する過程で課題となることが多く、その課題の解決が難しかったのが原因と考えていると伝えました。

2次面接 落選

実施時期
2021年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅/オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で5分前に待機し、そのまま終了しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接で志望動機が弱いと言われたため、職種に関してどうしてその職種が良いかしっかりと話せるように事前に準備を行って臨みました。

面接の雰囲気

1次の方に比べると少し緊張した雰囲気だったが、1次で答えた質問から入ったため、話易さがあり助かりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸について詳しく教えてください。

1次面接で答えた内容と同じ自身の就活の軸について、それを軸としている理由をアルバイトと授業から感じたことを掛け合わせて答えました。ここから深堀され「その軸からWebを取り扱う業界を選んだ理由について」聞かれ、他の媒体に比べて人々の生活に必要不可欠なものであり、年々価値や重要性が高まっている点で、これから先成長がまだまだ続くと確信できる点に魅力を感じると答えました。実際にコロナ禍でWebを使用してどのように感じたか、どのような点で自分にとって必要だと感じたかなど自分が生活していく中でWebに対して感じたことを絡めながら話しました。また大学で習ったことをWebにどのようにして繋げることができるかなど、Webに関わりたい理由を詳しく答えました。

アルバイトについて教えてください。

これまで経験したアルバイト(過去にしていたアルバイト+現在行っているアルバイト)とどのような役割でどのような仕事を行ったのかについて話しました。ここから深堀され「そのアルバイトを選んだ理由」と「そのアルバイトから学んだことについて」聞かれました。選んだ理由としては人と多く話せる体験をしたかったことと、対話することがあまり得意ではなかったため大学生の内に経験を積みたかったからと答えました。学んだことに関しては、人と話すことが増えたことで敬語などの言葉使いや、話す際に相手に伝わりやすいようはっきりと口を動かしたり、声色を明るめにして少しでも聞こえやすいようにすることを学べ、習慣として身についたと答えました。

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 479万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

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