2023卒の先輩が三井住友トラスト・システム&サービスシステムエンジニア職(総合職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井住友トラスト・システム&サービス株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア職(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅社員(人事)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、順番に面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで会話ができていたところや笑顔で受け答えできていたところがコミュニケーションや人柄を伝える上で有効だったと思います。
面接の雰囲気
面接官の雰囲気は穏やかで話しやすかったです。学生がどんな人物なのかを見ているような面接であると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今いるサークルに何か課題はありますか?また、その課題にどうアプローチしましたか?
私の所属する団体では行うイベントの内容を決めるためにアイデア出しをする時間があるのですが、その際にアイデアが出ずに場が固まってしまうことが多々あります。私はこれを課題だと感じています。私はこの課題の解決のために、誰でも思いつくような簡単なアイデアを出してハードルを下げたり、場を和ませるような話をしています。また、メンバーを少人数グループに分けて話しやすくする工夫もしました。他にも、アイデアを出しやすくする雰囲気を作るために活動以外の時間にご飯や遊びを企画しました。これによりメンバー同士が仲良くなり、意見を言いやすくなりました。これらの努力によりアイデアの出しにくい雰囲気は徐々に改善傾向にあると考えます。
挫折経験について教えてください。
私の人生最大の挫折経験は「1年間必死に勉強した応用情報技術者試験に失敗したこと」です。私は大学で学んだ情報系の知識を深めてIT業界で活躍できる人材になることを目的に、勉強に取り組みました。自分の計画性と粘り強さには自信があり、1年間毎日スケジュールを立てて勉強を続けました。しかし、結果は失敗に終わりました。失敗した原因を分析したところ、「目的を見失って惰性で勉強を続けていたこと」が原因だと考えました。そのせいで気づかないうちにモチベーションや勉強の質が下がっていたのです。
この反省を生かして今は目的意識を持って勉強を続けており、今年こそは合格し、IT業界で活躍できるような人材に少しでも近づこうと考えています。
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三井住友トラスト・システム&サービスの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 862人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古庄裕幸 |
| 本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
| 電話番号 | 042-351-2170 |
| URL | https://www.smtss.jp/ |
