2023卒の先輩が三井住友トラスト・システム&サービスシステムエンジニア職(総合職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井住友トラスト・システム&サービス株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア職(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで話し、論理的に聞こえるようにすることは意識していました。また、最終面接の突拍子もない質問は注意した方が良いです。
面接の雰囲気
最終面接ということもあって、やや厳かな雰囲気があった。淡々と質問されていき、面接は進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後、どのように成長していきたいですか
入社後3、4年目は開発に従事したいと考えています。この目的としては、システムやプロジェクトの動き方を知るためです。具体的には今は基盤の部署に携わりたいと考えています。理由は2つあります。①基盤を知ることを通じてアプリの知識も幅広く知ることができると考えたからです。②自分の学んできた知見が最も活かすことができそうだから。基盤の性能やキャパシティなどを考える上で、理系的素養が活かせそうだからです。
入社後5~7年目はプロジェクトのプロジェクトリーダーになりたいと考えています。この目的としてはプロジェクトの動かし方の視点を得たいと考えています。
この間、業務や自己研鑽をしてITの知識を身につけていきます。そして入社後10年目ごろにはITスペシャリストとして、チームに技術的な側面からアドバイスができるような人材に成長していきたいと考えています。
近年の社会問題に対して、少数派であると思う意見を述べ、説得してください
【少数派の意見】A国とB国の戦争状態についてのテーマについて意見を述べます。私の意見としては、多くの国がA国を一斉に攻撃してしまえば良いと考えています。これが少数派である根拠は、実際に今どの国もA国に攻撃はしていないし、攻撃する世論もないです。
【説得】今現状、どの国もA国に攻撃していない状況です。そのため、A国はB国を攻撃し続けています。つまり、何か行動をしなければいけない状況にあります。多くの国が一斉にA国を攻撃すればA国は戦争を続けるデメリットを思い知ります。そしてこれは抑止力にもなります。今はU国が標的になっていますが、他の国、あるいは日本が標的になる可能性もあります。それを防ぐためにも、「A国が戦争をしようものなら、他の国々が黙ってないぞ」という抑止力を作り上げることが今の状況を打破する鍵になると考えます。
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三井住友トラスト・システム&サービスの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 862人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古庄裕幸 |
| 本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
| 電話番号 | 042-351-2170 |
| URL | https://www.smtss.jp/ |
