【和やかな印象】【23卒】協和キリンの臨床開発職の1次面接詳細 体験記No.33162（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

メールにZoomのURLが送られてくるので、そのURLから入り、終わり次第退出します。

インターンシップに参加した時のふるまいも含めて評価されていると感じました。一次面接は、インターンシップの時の人物像との齟齬がないかの確認のように感じました。

インターンシップの座談会でお話した社員の方だったので、とても話しやすかったです。社員の方も覚えてくださっていて、お互いに印象を言う場面もあり、和やかに進みました。

なし

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データマネジメントに興味を持った理由を教えてください。

データマネジメント職に興味を持ったきっかけは、先輩から話を聞いたことがきっかけになります。所属する研究室にこの春からデータマネジメント職として働かれる先輩がいまして、その先輩にお話を伺いました。話を伺った際に、データマネジメント職の業務内容や、当時私が目指していた臨床開発職との違い、私の研究テーマとの関連性を聞き、興味を持ちました。

「先輩はどのような話をしていましたか」という深堀をされました。
先輩は御社のデータマネジメント職のインターンシップに参加しており、御社の抗体技術に強みを持つ点、バーチャル試験に注力されている点、社員の方が優しく、社風を体感できるインターンシップだったという点など、話してくれました。

将来のキャリアプランについて教えてください。

将来のキャリアプランとしては、データサイエンスの部署と経営陣を繋ぐ、データマネジメント職の管理職になることを目指しています。自身の強みである、組織を最大化する協調性を活かして、データサイエンス部の意思決定に携わり、積極的に会社を大きくしていくような意見を経営陣に発信できるようなグループ長になりたいです。また、インターンシップに参加して、開発職の人事部も兼任したいということも考えました。協和キリンの開発職の目指す像が明確であり、開発職全体として、部署を超えたチームとして成長させるような具体策が印象的でした。それを社員一人ひとりに意識させることのできる、人事部の一員として働いてみたいということも考えています。