【素材競争ゲームで学ぶ】【24卒】三菱瓦斯化学の冬インターン体験記（文系/総合職）No.44478（非公開/非公開）（2023/9/21公開）

化学・素材メーカーに興味があり、手当たり次第に応募していました。
マイナビで絞り込み検索を行い、企業について知りました。
この企業は選考がなく、先着応募のため、負担が少なかったことも応募のきっかけのひとつです。

先着順のため、タイミングを見計らうことです。
また、参加学生の学歴をみるに、学歴フィルターがありそうです。

選考がありません。
この企業のインターン情報を入手し、応募タイミングの予定を開けておくことです。

企業の説明と、グループワーク

ゲームの説明の後、グループ（３～４人）でワークに取り組みます。

ゲームでは、単なる遊びなので、事業については不明です。
社員さんへの質問タイムがあるので、そこで仕事について学べます。

素材をたくさん売り、いくら稼げるかを競い合うゲーム

1日目にやったこと

オリジナルのゲームに取り組みました。
ゲームはすぐに理解できる簡単な内容で、素材ごとに形の異なるように紙を切って、それを指定価格で売り込み、利益を競い合うものです。

2日目にやったこと

午前中で終わるため、昼食なしです。企業の説明と、社員さんとの座談会です。
直接お話できる機会が少ないので、このタイミングでたくさん企業理解を深めることが大切になると思います。

なし

ゲームから企業について学ぶことは、特にありません。フィードバックもありませんでした。
社員との関わりのなかで、三菱瓦斯化学での働き方について理解する時間が得られます。

特にないです。ワーク自体も難しくないです。とりあえず、仲良くワークに取り組むことです。
強いて言うなら、社員との交流の時間での質問内容をしっかり考えておくことです。
３０分×４人だったはずですし、これを逃すと話す機会がほぼ得られないので、聞きたいことを準備すべきです。

グループメンバーと共同作業です。
そこまで深いグループワークではないので、学生の特徴についてはあまりわかりません。

宿泊費、交通費がでるので、負担なく参加できます。
東京方面、北海道から参加している学生さんもいました。
全国から幅広い学生を集めているようです。
事業内容や仕事内容は掴めませんでしたが、企業の働き方、ワークライフバランスについてなどは学ぶことができました。

企業や事業内容についての勉強は不要です。
社員さんとの座談会での質問内容をたくさん準備しておくことです。

ゲームの内容が業務とは関係がないものであり、このインターンに参加したからといって、化学メーカーおよび三菱瓦斯化学での仕事を知ることは難しいかと思います。
化学メーカーはどこもホワイトめな企業が多く、ここも他企業と同様に、ワークライフバランスのとれた働き方をできそうなくらいです。

簡単なワークなので、学生のレベルが判別つきにくく、学歴もある程度高い方が揃えられていると思いました。そもそもの採用人数も限られているうえに、面接回数が非常に多い(4回？)と知り、それを突破できるほどの余裕は持ち得ないと感じ、内定は容易でないと判断しました。

社員さんのお話から、ホワイト企業さが感じられたのがよかったです。
ワークライフバランスを重視して企業選びを行っていたので、働きやすい環境は大切でした。
事業内容はわからないので、ここで活躍できるかはわかりませんが、志望度としては上がったに旗が上がります。

上記と同様に、特典はありません。
後日のフォローアップや懇親会など一切なく、参加して終わりです。
選考に関する優遇などもないので、そういった期待はしないほうがよいです。

金融機関（経済を選考していたため）、化学・素材メーカーを中心に視野に入れていました。
働きやすい環境、事業の安定性など、仕事内容は働いてみないとわからないので、まずは外せない条件で絞り込んでいました。そのなかで、BtoBがよいなと感じており、この企業はそのなかの選択肢のひとつという気持ちで、志望度は高くも低くもありませんでした。

企業・業務・社員に対しては、ミスなく真面目に、誇りを持って取り組んでいる印象でした。
普通にコミュニケーションが円滑にとれ、やるべき仕事はしっかりやるといった感じです。
ベンチャー企業のような闊達さ、自由さ、自己成長への貪欲さはなく、とにかく堅実に成長することを大切にしているような社風かなと感じました。