【未来を拓く技術革新】【23卒】千代田化工建設の夏インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.19243（非公開/男性）（2022/1/7公開）

プラントエンジニアリング業界へ就職する先輩などが多く、業界全体として興味を持っていたためその業界の説明会やインターンシップを探していた。とりあえず、2daysなら楽そうだし参加しておくか、程度のモチベーションで参加した。

エントリーシートがパワーポイントで提出だったため、特に研究内容について各項目は図や写真も活用してビジュアル面を注意して作成した。

ESとWebテストのみであり、特に重要視された項目があるように感じなかった。かなりの人数が参加していたと思う。

社会問題と千代田の技術の関係性を考えてみよう(グループワーク、発表＆フィードバック有)

1日目全日と2日目午前は説明会・座学
2日目午後が上記のグループワークと発表

特にない。

企業説明/業務体験/社会問題と千代田の技術の関係性を考えてみよう(グループワーク、発表＆フィードバック有)/座談会

1日目にやったこと

企業説明会、業務内容の説明、若手社員との座談会。基本的に、2,3年目くらいの若手社員がグループの担当として2名ついてくれていた。結構ざっくばらんで自由な感じで話を聞けた。

2日目にやったこと

プロセス制御の座学、グループワーク、比較的年次の上の方との座談会。なぜ千代田に入ったのかなどを質問している学生がおり、冗談(？)で後悔していると言っていたのが印象的だった。

現場の課長や部長クラスの方

なし

グループワークでフィードバックがあったが、正直当たり障りのない内容で、記憶にない。若手社員の方も、ふわふわとしていて、いい人だけどこの人とは働きにくいと感じた。

2日とも朝のスタートが8時と早く、まずそれがつらかった。グループワークはタイムスケジュールがかなりタイトで、時間に追われながら資料を作成したのが面倒だった。他の説明の時間などが無駄に長かった分、インターンシップ全体としてのタイムスケジュールに不満を感じた。

和気あいあいとグループワークを進めていたと思う。個人的には、一人知り合いがいてやり辛かった。他のメンバーの行動を見ていて、積極的にグループメンバーや社員の方とコミュニケーションを取りに行く姿勢は大切だと感じた。

プラスの面では特に学べたことはなかった。社員の方の雰囲気などは察することができた。若手の方は、会社が傾いたら転職すればいいしまぁ気にすることじゃないといった様子で、他人事で仕事をしている印象を受けた。社員同士の会話もサークル感が抜けていない様子で、惹かれなかった。

千代田化工の評判や社風について、もう少し調べておくべきだった。プラントエンジニアリング業界というだけで受けるものではなかった。

前述の通り、サークル感の残る緩めな雰囲気は好みではないので、この環境で自分が働くのは想像ができなかった。説明会や座学のあった業務内容についても、あまり魅力を感じず、プラントエンジニアリング業界自体が私の好みに向いていないことが原因と考える。

このインターンシップを通して、プラントエンジニアリング業界や千代田化工建設という会社に興味がないことを再確認でき、本選考において志望動機や入社後に何がやりたいかを面接で話すことはできないと感じた。そのため、もし本選考に進んだとしても、周りよりも熱意や意欲の点で明らかに敵わないと感じ、私では内定が出ないと感じた。

何より純粋に志望動機が書けないと感じたことが理由である。業務内容やグローバル等にも興味がなく、社風や社員の方にも特別魅力を覚えなかったため、ここを受けても何を話していいのかわからなくなり、志望動機や自己PRが適切に行えないことが想像ついたため。

インターンシップで好印象を得ると、早期選考に入り、幾つかステップを飛ばして参加できるため、有利になると感じる。グループディスカッションなどはスキップしてもらえるらしい。

参加前は、プラントエンジニアリング業界をメインにみるつもりであったが、参加後にプラントエンジニアリング業界は一切見なくなった。理由としては、業務内容に魅力を感じなかったのが一番大きいと思う。インターンシップ参加後は、コンサルティング業界や商社、IT系等を幅広にみている。業務内容や環境に魅力を感じられる企業を探している。

プラントエンジニアリング業界は、比較的厳しい環境があって、仕事に熱をもって取り組んでいる人が多いと思っていたが、そんなことはないと分かった。昔は激務もあったそうだが、近年はワークライフバランスもとれた働き方が浸透しつつあるようで、私が望むような環境ではないと理解した。プラントエンジニアリング業界は志望業界ではなくなった。