【未来を築くプラントエンジニア】【24卒】千代田化工建設の冬インターン体験記（理系/EPCコース＿工事建設）No.39318（非公開/男性）（2023/7/11公開）

プラントエンジニアリング業界を志望する上で専業3社の比較を行いたかった思いがあったため。他2社は夏のインターンシップに参加したが、この企業と日程が重複したため参加できなかった。社風や企業の強みを再認識するためにも参加した。

参加は早いもの順、コースは抽選であったため、可能な限り参加したいコースを早めに決め、参加希望を提出した。参加コースを決定するために企業のホームページを見た。

冬ということもあり参加人数がかなり少ない印象であったため、早めに参加希望を出し確実に参加する姿勢が重要であると考えられる。

仮設キャンプ計画

プラント建設の現場に建てる仮設キャンプをどのようなレイアウトで建てるかを考える。

建設本部ならではのプラント建設における立ち位置

仮設キャンプ計画

1日目にやったこと

最初に企業説明会、部署説明会が行われる。その後、仮設キャンプ計画を行う上での条件などが記載された資料が配布され、それを元に計画（グループワーク）を行う。その後社員の方々へ向けて発表する。

建設本部中堅社員

なし

社員交流会という形で午前中にNGなしの質問ができ、中堅社員であったが和かに対応してくださった。午後はグループワークを行い、そのフィードバックをしてくださる形で関わりがあった。フィードバックでもう少し社員に頼りなんでも質問してきてほしいと言われた。

最後に行われるグループワークでなかなか意見がまとまら図、時間に収まるか心配であった。グループワークを行う上で、全員が発言しながら、全員の意見を組み込むのは至難の業であるため、誰かの意見を尊重したり、軸を立てなければ時間内にまとまらないと感じた。

参加学生私自身を含め3名と非常に少ない人数での実施であったため、アイスブレイクなどで仲良くなり1日中グループワークでも協力ができた。自分の意見を言おうとする姿勢の大切さが学べた。

千代田化工建設の強みが細かく理解することができた。これまでは大まかな理解だけであったがこれから伸びるであろう事業など社員が紹介する場面もあ離、企業理解が深まった。さらに建設本部に配属し、部署のEPCの中での業務の内容、他の部署との関わりなどを詳しく教えてくださった。

IRやニュースリリースを読み質問したいことを考えておくべきです。考えていなかったため、その場で考える必要があり苦戦しました。

オンラインでの実施であったこともあるが、建設本部の働き方自体、国内外の現場での施工管理を行う業務が多いため、実際に働くイメージがつきにくいと感じたから。しかもグループワークの内容の仮設キャンプの計画であったため、プラント建設とは直接的には関係を持たなかった。

オンラインのインターンシップで理解できる内容はどうしても絞られてしまうと感じたからです。社風は本社に行かなければ直接肌では感じられないとともに社員の方々がどのような姿勢で業務に向き合うかもわからないと感じたため、本選考では内定が出るとは思いませんでした。

志望度は変わらなかったです。理由は、LNGが強い千代田化工建設ですがLNG事業に頼りっぱなしの印象しか残らなかったからです。近年は水素事業に力を入れてらっしゃるとおっしゃっていましたが、実現するにはまだまだ時間が必要であると考えたため、専業3社の他2社を受ける過程の滑り止め程度の認識でいました。

少なからず、このインターンシップに参加すると2月はじめくらいに本選考の早期選考の案内が来ます。またこの選考は一部の選考がカットされているため、内定するためには参加するべきであると感じました。

参加前も参加後もプラントエンジニアリング業界を志望していました。このインターンシップでは、建設本部に配属し、EPCのCの部分の仕事について学びましたが、何年もの駐在が必要となることを受け、建設に対する興味は薄れました。短い出張のペースで海外に行くことができる職種を選ぼうと決意するきっかけになりました。

他社のインターンシップで、日揮と東洋エンジニアリングの社風を足して2で割った感じと社員の方に紹介されましたが、その通りでした。若手からも何不自由なく発言できる企業にしようと思うきっかけになったインターンシップでした。一方でプラントエンジニアリング業界のようにチームプレーに重きを置く企業を受験しようと思えるようなインターンシップになりました。