【飲食業を支える未来へ】【23卒】ぐるなびの技術職コース 【エンジニア】の本選考体験記 No.20977（非公開/男性）（2022/2/18公開）

・学歴
・ゼミ・研究テーマ
・資格等
・使用したことのある言語・使用年数
・アルバイト等
・趣味
・志望動機
・チーム開発経験（成功・失敗したこと）と自分の役割
・社会人として働く上で自分に足りないことやそのことへの努力
・希望職種（複数選択も可）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

特にありません．1日で仕上げたので，表面的なことしか書けませんでした．具体的には開発のアルバイト経験について書き，新型コロナによる飲食店の影響，企業理念を交えながら書きました．

当時は何も考えておらず，それっぽく見栄えのよいESを書きました．さらにいえば，ES提出の期限を過ぎてからマイページの存在に気づき，人事の方にメッセージを送信して特別に提出期限を延ばしてもらいましたので，実質1日で仕上げたものです．

なし

会社説明会

説明会の動画では主に企業のことに加えてエントリーについての内容でした．

説明会の動画では主に企業のことに加えてエントリーについての内容でした．人事担当の方が熱心に説明しておられました．

このセミナーは参加必須ではなく，参加したことで選考に有利にはなりませんが，企業理解のために参加するべきあると思います．

時間になったら会議に参加し，終われば自ら退出する流れでした．恐らく続けて複数の選考をしていました．

＜注意する点＞
・基本的にESの内容から質問されるため，ESの各項目について深く理解しておく必要がある．
・キャリアをしっかりと考えておき，「なぜWebエンジニアなのか」ということを明確にしておく
・最終面接に詳しく記載しますが，1次面接の方が最終面接よりも重要かもしれません．

面接は先方の自己紹介から始まりました．面接官2人の自己紹介内容はスライドにまとめられており，それを画面共有してから話していました．面接官の第一印象は，ザ・エンジニアという感じで，人事の方が表面的な面接項目を尋ねる形式ではなく，どんどん深堀りされるんだろうなという印象を持ちました（結果的にとても深堀りされました）．

なし

なし

志望動機と自己PRを続けて発言してください．

双方の自己紹介後の最初の質問内容です．

＜志望動機＞
私が御社を志望する理由は、このコロナ禍の時代において、飲食店の予約サイトという外食産業を支える上で非常に大きな役割を担う仕事をしたいという思いに加えて、御社の理念であります「日本の食文化を守り育てる」という言葉がもっともふさわしい時代に、私が御社のWebエンジニアとしてアルバイトや学校で学んだ技術を存分に出し切って活躍できると考えているためです。また、私にとって御社はWebエンジニアとしてとても成長できる環境だと考えており、自身の勉強をはじめ御社の勉強会などを通して今以上に自身の技術力を高めていきたいと考えています。

＜自己PR＞
私は自分で決めた目標をひとつ一つ達成する力と計画力があります。私は英語の学習に興味があり、高専入学当初、英検2級に合格したいと目標を立て、高専本科1年生で英検2級に合格しました。それ以降はTOEICの勉強にも力を入れ、専攻科生の間に公式のTOEICで800点以上を取得することを目標に勉強し、昨年の6月に805点を取得しました。また、アルバイト入社当時は開発に関する知識はほとんどなかったのですが、仕事で要求される技術力を獲得するために、自分なりに必要な技術を洗い出して勉強することで、仕事もスムーズに進めることができるようになりました。このようなことで、私はアルバイトや学校で学んだ技術力を活かして、目標を1つずつ達成していきつつ、御社のWebエンジニアとして活躍できるのではないかと考えております。

学生の時に組織で何かを成し遂げた経験

志望動機と自己PR後は主にESをもとに深堀りされます．
まずはこの「学生の時に組織で何かを成し遂げた経験」について尋ねられました．

＜学生の時に組織で何かを成し遂げた経験＞
私は○○年に開催された第○○回プログラミングコンテストの課題部門にチームで出場しました。私たちのチームでは、県や市で実施されるマラソン大会の走者（参加者）が腕にスマホを装着して走るというところから着想を得て、走者を応援するためのスマホアプリを開発しました。このアプリは主に走者とその家族が使用し、応援者である家族は走者の位置をリアルタイムで地図から把握し、声援を走者に届けることができます。この開発において私が担当した分野は、走者の位置情報の取得からそれをリアルタイムに地図に反映する一連の処理です。地図はGoogle Mapを使用させていただき、そのAPIを利用して走者のGPSを取得し地図にピンを置いたり、マラソンルートやトイレ、給水所の情報を地図に反映させたりしました。最終的に私たちのチームは敢闘賞をいただき、私はアプリケーション開発に対する知識が一層深まったと感じています。※開催年は伏せております．

続いて，以上のことについて深掘りされました．
・どのようなプラットフォームか．
・何人で開発したのか．
・どのくらいの期間で開発したのか．など
主に活動内容についての補足情報を色々尋ねられましたので，準備としては話す内容についての情報を深く理解しておく必要があると思います．特に，昔すぎる開発経験ではプラットフォームや開発人数，苦労した点などは覚えていないと思うので，私のような状態で挑んではいけません．

続いて研究内容について尋ねられ，軽くその内容について説明すると，それについてもどのような環境で開発しているのかという深掘りをされました．あまり上手く説明できなかったため，「やらされている研究」という印象を持ったのか，面接官は「ふーん」というような印象でした．また，私の研究内容はディープラーニングにも応用できる内容であったため，それに関連する部署には興味はないのかという質問にも派生しました．注意する点としては，研究内容が業務内容に被っているにも関わらず，それを避けて別の業務内容を志望する場合は，なぜそれを避けるのかという理由を考えておかなければならない点です．

続いて希望職種について尋ねられました．ESの下の方で希望職種にチェックを入れて提出しますが，なぜそれを選んだのかという理由を問われました．特に，私の場合はESの希望職種のチェックを複数選択していたため，どれがいいのかと問われました．

続いてWebエンジニアという職種をどこまで理解しているかと問われました．具体的には，私が開発のアルバイトの経験があると説明したところ，「アルバイトは作って終わりだが，Webエンジニアは作ってもそれを運用していかなければならない．そこまで深く考えてWebエンジニアになろうと考えているのか」といった内容でした．恐らく希望職種を複数選択していて，キャリアが明確ではなかったからかもしれませんが，この質問については圧迫感がありました．

続いてどのような技術を伸ばしていきたいかについて尋ねられました．詳しくは覚えていませんが，Web系の技術を伸ばしていきたいと答えました．

最後に逆質問がありましたが，考えていなかったため「ありません」と答えました．すると面接官が驚いたように「ないんですか！？」と目を丸くされていました．恐らくそのような学生はいないのだろうと思いますので，最終面接だけでなく1次面接でも質問を考えてから挑むとよいのだろうと思います．

CUBICの問題集を解きました．実際の問題は問題集よりも簡単な上，問題集とまったく同じ問題も出題されました．対策本の問題を見て解法手順がすぐに思い浮かぶ程度に対策していればいいと思います．対策本にはSPIの対策もありましたが，CUBICだけやっても大丈夫でした．

補足として「Webテストは最終面接までに終わらせてください」と言われていたため，結果はあまり評価されないのではないかと思われます．また，合否の連絡と合否連絡までの時間を記載していますが，実際には合否の連絡はありませんでした．しかし，最終面接まで進んだため恐らく合格したのだろうと思っています．あまりにも悪くなければOKだと思うので気楽に受けてください．

CUBIC（詳しくは覚えていませんが，非言語と性格はありました）

非言語（数理）については20問で，それ以外は覚えていません．
時間制限も覚えていませんが，ただ電卓で計算するだけの問題も含めて時間が設定されていたため，後半の文章題にかける時間はかなりありました．解き終わってもかなりの時間が余っていたため，自ら試験の回答を送信して切り上げました．

『これが本当のWebテストだ！③　WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL』

1次面接を通過した人が招待される座談会でした．企業側の参加者は
エンジニア人事: 2人，開発部のエンジニア: 1人，不明: 1人
でした．
座談会の内容は，主にエンジニア人事の方が公式HPの内容をほぼそのまま説明することに加え，開発部で働く方の実際の現場のお話でした．参加者は説明を聞いておくだけでよく，最後に匿名チャットで質問する時間がありました．また，それぞれ軽く自己紹介もしました．自己紹介では名前，研究内容，趣味，好きなお店の4つについて1分程度話さなければなりませんでした．1次面接を通過したあなたが想像する以上に優秀な技術者が集まっているため，圧倒されないように気を付けてください．

5分前に人事（面接ではいなかった人）による接続テストが行われ，問題がなければ人事が退出して一人で3分ほど面接まで待機しました．また，面接終了後は企業側が会議を閉じました．

最終面接で最も注意するべき点は「披露するプロダクトを準備する」です．
私の場合，ESの段階でプロダクト披露を無記入で提出してここまで来ましたが，最終面接ではプロダクト披露の時間が設けてありました．そのため，面接の冒頭で披露するプロダクトがあれば披露してくださいと唐突に言われ，開発したスマホアプリを画面越しに見せながら説明しました．恐らく，プロダクト披露をせずに面接に挑む学生なんていないため，当たり前のように時間が設けられていたのだと思います．

また，1次面接でも少し書きましたが，この企業の面接は1次面接が最終面接よりも重要であるように感じます．というのも，最終面接（40分）の後に実施された人事面談（30分）において，「これからいろんな企業を見ていってください」という意味深なフレーズを繰り返されたためです．この人事面談の方は最終面接には同席していないため，恐らく1次面接でほぼ合否が決まっていたのではないかと考えています．さらに，最終面接の逆質問の回答でも，エンジニアの方がそれに近いことをおっしゃっていました．

人事の方の第一印象はとても温厚な人だと感じ，冒頭に他の企業のことに関して「最終面接をもうされましたか」と聞かれ，初めてだと答えると「分かりました～」と笑いながら答えてくれた．面接経験がないということで甘く見てもらえるわけではないが，雰囲気は良くなった．

なし

就活会議

なぜ「ぐるなび」なのか

双方の自己紹介後，まずは人事の方（1人）からの質問が始まりました．結果論ですが，人事の方からの質問はほぼすべて表面的な質問事項について尋ねられましたので，対策したものが活きたと感じました．．

冒頭は，最終学歴においてなぜその学科・学校に入ったのか，ということを尋ねられました．これについては理由が明確であったため，それを短く伝えました．

続いて「なぜぐるなびなのか」について尋ねられました．
＜なぜぐるなびなのか＞
私はもともと「ぐるなび」は飲食店の予約サイトだけを運営している会社だと思っていましたが、深く調べていく中で飲食店が存続するためのサポートを多くされていることを知りました。飲食店の予約サイトは他にもありますが、それらはすべてユーザ視点のお店選びを主体としています。しかし、御社はユーザのお店選びのサポートをしつつも、飲食店業務の効率化や食材仕入れ支援など、本当に食文化を守るというスタンスで、消費者だけではない飲食店も同時に活気づけていこうという部分に共感して今回、志望させていただきました。

以上の質問を含め，人事の方からは以下の質問をされました．
・なぜこの業界なのか
・どのようなサービスに興味があるか
・将来やりたいことはなにか
・キャリアプランはなにか
・希望プロセスはなにか

冒頭にも書きましたが，尋ねられることは一般的に予想されるものばかりでした．

ESの内容についての深掘り質問

ここからの質問はすべてエンジニアからの質問です．こちらも1次面接と同様にESをもとに尋ねられました．

答えた内容を覚えていないため，尋ねられた内容とその注意点について記載します．
＜アルバイトについて＞
・アルバイト先への就職はないのか
→私のようにアルバイト経験を武器にして面接に挑む場合，この質問への回答を用意しておくべきです．
・どういった働き方をしているのか
→私の場合，アルバイトでのチーム開発経験とESに書いていましたが，主に言われたことをするだけのアルバイトであることを見抜かれました．

＜研究について＞
・研究内容に合致する部署を志望しないのはなぜか
→1次面接でも書きましたが，研究内容と業務内容が同じであり，その業務を選ばない場合はその理由を考えておくべきです．
・技術的な面で，研究内容について詳しく
→研究内容をしっかりと理解しておくべきであり，やっている内容がしょぼいとあまり印象が良くないと思います．

＜その他質問＞
・日ごろから何か作ったりするのか．
→技術職は日ごろからの技術習得が大切ですので，これは答えられた方が良いと思います．
・複数の内定先から選ぶときの目安
→要は企業を選ぶ時の軸を尋ねられているので，それを明確にしておくべきです．「お客様の役に立ちたい」という回答をしましたが，それに対して「そのような場合，ぐるなびではなくある飲食店内の情報部に就職するという道もあるんですか」という深掘りをされた．ぐるなびではなければならない理由を明確していないとダメですね．
・ほかにどういった企業を受けているのか
→嘘をつかず，ちゃんと受けている別の企業を説明した．すると「食には関係ない企業であるが，それでも飲食店に関わる仕事がしたいのか」「比較的関係ない企業であるが，やはり食に関する企業を優先しているのか」といった深掘りをされました．これも同様に，ぐるなびではなければならない理由を明確していないとダメですね．

最後に逆質問がありました．「私の経歴を見て不足しているところはないか」と質問したところ，「見る限りうちで働く上では十分である」と言われました．印象としてはお世辞で言ったのではなく，本心で答えられたと感じていますが，最終的には落選してしまったので他の学生が優秀であったのかもしれません．