【18卒】アステラス製薬のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.4854（大阪大学大学院/男性）（2018/2/9公開）

すぐに就活をやめるような指示はありませんでした。エンジニアリング職は少人数採用なので待ってくれる感じでした。

まずアステラス製薬独自の説明会、オープンセミナー、webセミナーに参加してエンジニアリング職の先輩社員に気に入られることが大切だと思いました。基本的に採用の面接でもエンジニアリング職の社員が面接官だったので顔を売っておくことが大切だと思います。あとは説明会などでどんな仕事を将来することになるのかのイメージを固めておくことが必要でした。面接ではその辺りの理解を確かめるような質問が何度かありました。専業エンジニアリング会社との違いは明確にしておきましょう。

アステラス製薬のエンジニアリング職をきちっと理解していて、そこで働きたいという意思が大切だと思います。研究内容や専攻はあまり関係ないと僕は思いました。ただ先輩社員の方は工学系でも医薬品などを扱った研究をしている人が多かったです。

ステラス製薬独自の説明会、オープンセミナー、webセミナーに参加することが非常に大切です。またそこで出会う社員の方は面接でも会うことになるので名前や特徴をしっかり覚えておきましょう。エンジニアリング職の社員に気に入られることが大切です。