【18卒】味の素の技術系研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4947 （2018/2/13公開）

あなたをひとことで表現・学生生活の中で、味の素グループwayの要素（いずれか一つ）に取り組んだ体験を具体的に記述してください・エントリーする理由・入社して実現したいこと・忘れられない味

OBの先輩から話を聞いてどのような内容で書くか大まかに決定した。書いたものはその先輩にチェックしてもらった。

WEBテストの種類を就活会議などを利用して調べた。

言語、非言語

志望理由でやりたい仕事を明確化せず、どんな仕事でも前向きに取り組みたいという姿勢を見せれたことが高評価だったと思う。

うなずいて話を聞いてくれる人が多く、話しやすかった。普通は学生は二人だと聞いていたので一人で驚いたがたくさん話すことが出来てラッキーだと思った。面接後に簡単な筆記テストがあった（考え方を問うもので数学などではない）

あなたが味の素に入社して達成したいことを教えてください。

私が味の素に入社して達成したいことは、製造が困難とされているモノの製造プロセスを確立し、世界中の人々により安く安全に安定して製品を届けることです。現在、貴社では海外工場においてiPS/ES細胞の増殖用培地の製造を行っていますが、バイオ医療品の需要は今後ますます拡大、多様化していくと思います。そこで私は新たな先端バイオ医療品製造プロセスの確立・最適化・大規模化に味の素グループwayのひとつの要素である開拓者精神を持って取り組み、世界中の人々の役に立ちたいと考えています。またこの業務以外でも自分の持っている知識や能力を活かせる仕事があれば自分を成長できる絶好の機会だと捉え、何にでも前向きに取り組みたいと考えています。

学生生活の中で、味の素グループwayの要素（いずれか一つ）に取り組んだ体験を具体的に記述してください。

味の素グループwayの中でもっとも私が強く持っている要素は開拓者精神であると思う。その私が最も開拓者精神を発揮したのは中学生の時、男子バスケットボール部の副キャプテンとして関東大会に出場した経験である。中学入学当初は不真面目な部であったが、副部長任命時にチームを変えたいと思った。そこで私が顧問に強豪校との練習試合のお願いを申し出た。その練習試合ではことごどく負けるという結果になったが、現状を把握する良い機会となった。その練習試合後、私がミーティングの機会を設け、関東大会出場という明確な目標を決めた。現状と目標が明確化されると部員から朝練習の提案があるなどチームが自然と変わり、目標を達成することができた。

厳しい口調で質問されることもあったが、自分の意見をはっきり言うことが大事だと思った。味の素は職種によって採用が別なので、職種に対する深い理解が必要だと思った。

年配の方が多かったので重い雰囲気だった。また厳しい口調で質問を受けることもあった。面接の前に志望度や他社の選考状況、作文を書く時間がある。

あなたの挫折した経験を教えてください。

実現できないとたいていの人が思うような大きな目標を掲げてそれに向かってひたむきに努力する生き方をしてきました。そのため他の人以上に多くの挫折を味わってきました。例えば高校時代は男子バスケットボール部のキャプテンとして総勢50人を束ねていました。僕が掲げていた目標は県大会ベスト4です。私たちの一個上の代は県大会ベスト３２でしたので限りなく高い目標だったと思います。それでもその目標のために強いチームと練習試合も行ってひたむきに努力しました。その結果、県大会でベスト4のチームと延長戦にもつれる大接戦をすることが出来ました。次の大会でもベスト4のチームに数点差で負けてしまい、最後の最後で勝てない責任を感じました。周りからは例年よりも強かったのでいい部長だったと褒められますが、この経験は僕にとって大きな挫折だったと思います。

あなたの短所を教えてください。

私の短所は自信が過剰にあることだと考えています。自信がないと人前で発表するときに緊張してしまったり、自分の主張を上手く伝えられなかったりと良くない場合があります。一方、自信が過剰にあってもプライドが大きくなってしまい、他人のアドバイスを聞かなくなってしまうのではないかと懸念しています。そのため自分を客観的に評価して、自分の意見を押し通すところと素直に意見を変えるところを見極めなければならないと考えています。具体的に行っていることとしては、寝る前に今日の反省を行っています。その日何があったかを思い出し、反省することで自分を客観的に評価できるようになっていると思います。これからも反省することと自信が過剰とならないことを意識していきたいと思います。

内定後は気が済むまで続けていいと応援してくれた。気持ちが固まっていなくても内定者の懇親会に参加してほしいと言われた。

とにかく研究でこれをやりたいと一つの仕事に絞るのではなく、自分の能力を生かせることならばどんなことでもやりますという姿勢が大切。よって志望度も高い方が有利で、最終面接の直前にかかされる他社の選考状況はあまり正直に答えない方が良いと思う。また味の素の製品についての質問など志望度を確かめるような質問もたまにあった。BtoCの会社なのでどんな製品を出しているかは確認しておいた方が良い。また学歴もかなり大切だと思います。

作文や自分の研究を紹介するプレゼンがあったりと、様々な力を見られていると思います。普段から研究をしっかり行って、自信を持ってプレゼンできるようにした方が良いでしょう。あとは味の素が好きだという気持ちとそれを裏付ける知識が重要かと感じました。

とにかく味の素が好きでどんな業務でもやりますという気持ちが大切だと思います。エントリーシート、WEBテストなどで落ちる人が多く、工場見学に行ってリクルーターと会える時点で人数がかなり絞られていると思います。その後も二回の面接で内定まで決まるので厳しい道のりです。リクルーターからの評価も選考に入ってるみたいなので質問も気を抜かないでやりましょう。