【21卒】三井不動産レジデンシャルの冬インターン体験記（文系/総合職）No.10375（慶應義塾大学/女性）（2020/7/22公開）

デベロッパー業界に就職したく、5日間のインターンシップであれば本選考の優遇があるかもしれないと感じたから。社員同行もできるとインターンの予定に書いてあったため、働くイメージがつかめると思った。また、人事の社員の方に顔を覚えてもらえると思った。

ESの推敲と、面接の準備をした。選考の倍率も相当高そうだったため、志望動機を特に練った。また、社風として明るい人が多いので、明るく熱意をもって話せるようにした。

応募 → WEBテスト → 最終面接

「一緒にインターンを作り上げたい（働きたい）」と思ってもらったからだと思います。面接官の方に、「この子、おもしろそう。一緒にインターンやったら楽しそう」と思ったからと言われました。ただ真面目に答えるのではなく、気楽に学生らしく応答することが大切だと思います。

インターンシップに応募した理由を教えてください。

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、就業体験を通して人々のくらしを「経年優化」させる実践的な方法を学びたいからだ。以前、貴社の説明会で「すまいだけでなくその先のくらしまで支えたい」という想いを知り、魅力に感じた。新たな当たり前を創出する貴社の取り組みを肌身で体感することで、その難しさややりがいを知り、プロとして働くイメージを掴みたい。達成したい目標は、強みであるコミュニケーション力と分析力の活かし方を習得することである。働く上で自身の強みを最大限に発揮し、弱みをカバーする方法を実践を通して身に着けたい。

学生時代がんばったことを教えてください。

大学時代2年間行った家庭教師のアルバイトである。生徒は5歳で授業内容は幼児教育だったが、理解力や集中力に限界があるため、飽きさせずに楽しく理解させることが課題であった。そこで遊びの延長の教育を目指し、ドリルはほぼ使わず会話のなかで時計や算数を教えたり、手紙を書く形式で正しい日本語を教えたりした。また教育方針をご家庭と合わせるためご両親との交流も深めた。その結果、担当生徒の兄と妹の指導も依頼された。

街づくりの醍醐味・戦略性を体感できる５daysインターン

前半にやったこと

前半は業務理解や若手社員との交流会、ショールーム見学、社員同行を行った。時間をかけて業務理解や社員交流会を行ったため、理解がかなり深まり、多数の社員と交流する機会があったため、OB訪問のようであった。

後半にやったこと

後半はグループワークの準備、発表、懇親会を行った。6，7名のグループになって、実際にマンションの開発を行う際の下見や価格決め、区画分け、ターゲット選定などを行った。

人事の社員と開発部の社員

なし

「オンリーワンを提供して、街への発信作りのきっかけづくりが当社の仕事でありやりがいだ」という言葉が印象に残っている。これは社員同行させてもらった社員の方のセリフだが、その街の景観を壊さない、かつ、三井らしさのあるマンションを作る大切さを学んだ。

大変だったことは5日間という長さで朝から晩まで頭をフル回転させていたので単純に疲労度がすごかった。実際にショールームや社員同行、物件の下見など足を使って現地を歩くことが多々あった。グループワークのターゲット決めという初期段階でかなり時間を費やしてしまい、発表準備が足りなかったことも苦労した。