2021卒の慶應義塾大学の先輩が三井不動産レジデンシャル総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒三井不動産レジデンシャル株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手/部長クラス
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESから、一次二次最終と常に主張に一貫性を持たせていたので、面接官の質問に対する問が納得いくものだったと思う。志望度が高い事、熱意をぶつける事が何よりも大切な企業だと感じた。
面接の雰囲気
最終面接のわりには非常に穏やかだった。途中大爆笑が起きる場面もあり、終始緊張せずにありのままの自分で面接に挑めた。
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社の説明会やセミナーで印象的だった事を教えて下さい。
まず、ホームページに各事業の社員の声が載っていたので、現場がイメージしやすかった。企業ホームページの事業紹介だけではイメージしずらかったやりがい等といった部分もしっかり伝わった。
そして、ウェブセミナーが、一方的に企業・事業紹介を行う動画ではなく、アンケート機能を駆使して学生参加型のセミナーだったのが非常に斬新だった。街づくりを体感する事ができたので良かった。
(三井不動産レジデンシャルは、二次面接・最終面接と何度も志望度をチェックしてきた。おそらく多くの学生が第一志望だと言うので、本音の志望度を見破る為に、この類の質問をしているのだと思う。ここを具体的かつ強い想いを込める事が内定への大きな一歩だと思う。)
あなたの弱みを教えて下さい。
予想外の事やハプニング、問題にぶち当たると回避してしまうところ。普段から非常に計画的で、いつも起こりうる問題の想定範囲を広げてそれに対する解決策をを準備するタイプだ。その為、予想だにしない事態が起こると動揺してしまい、すぐに解決するよりかは、一旦問題から逃げてしまう傾向にある。勿論多くの人がそうだとは思うが、私の場合解決のタイミングを逃して取り返しのつかない事態を誘発した事があった為、非常に大きな欠点だと考えている。この様な弱みも一私の性格の為、完全な改善は難しいが、最後まで冷静さを保つ努力をするようにしている。
(弱みは、本当の私の弱いところをさらけ出すようにしていた。長所・強みの裏返しで、良くも捉えられる弱みをいうよりも、ありのままの姿を見せる方が良い。)
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三井不動産レジデンシャルの 会社情報
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1,957人 |
売上高 | 3683億6800万円 |
代表者 | 藤林清隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-3600 |
URL | https://www.mfr.co.jp/ |