【21卒】キヤノンの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10365（慶應義塾大学/女性）（2020/7/22公開）

キヤノンで成し遂げたい事、学生時代力を入れた取り組み、強み・弱み

就職活動を始めたばかりの時に作成したESだったので、お手本が必要だった。就活会議に登録されていたESを手本に、文章構成や志望動機の枠組みを参考にして自分のものに適応させていた。

玉手箱。テキパキ解いていく事、ペース配分が大切。
ESの提出と同時に受けた。

言語、非言語、性格診断

笑顔でハキハキと話す事を心掛けた。会話・コミュニケーションがしっかり成り立っていれば通過すると思う。

穏やかだった。面接官が非常に優しく、大きくリアクションもしてくれたので楽しく話せた。私の回答を小まめにメモしていた。

学生時代力を入れた取り組み

ビジネスコンテストに参加し、テレビ番組を作った時の事です。大学時代＝映像制作だったので、4年間の集大成だという想いで参加しました。その中での私の役割は、制作チームリーダーでした。一番の山は、我々の番組のテーマや意図が初めて観る人にもしっかり伝わる様に工夫する事でした。 その為「制作者」というステータスから自分を引き剥がして番組の題材について何も知らない人、関心のない人になりきって考えなければならない局面が何度もありました。意識を沈めたり剥がしたりを繰り返したのですが、制作発表会で人々が我々の意図した鑑賞ポイントで反応してくれたのがとても感慨深かったです。結果、賞金を獲得し、非常にチャレンジな経験でした。

大学での専攻内容を詳しく教えて下さい。

私は、デジタルマーケティングを専攻した。デジタルマーケティングでは、顧客行動の分析やマーケティング戦略の立案等を学んだ。大学のHpに訪れた学生のロウデーダを基に、利用者がこのページからはどのサイトへ一番多く飛んでいるかや、クリック数が一番多い項目は何か、等を分析した上で、学生たちの隠れたニーズを把握して改善案を提案した。大学のサービスなので利益は生まれない物の、利用者や顧客の満足度を最優先にして分析結果を戦略化しているから、ビジネスと疎通している部分があると思う。また、実際にマーケディングプランを立てて、ツールを利用してアプリやウェブの企画制作を行ったりもした。そのプロモーション戦略を立てる事までが学習分野だった。

私にまつわるエピソードはどれも個性が強く、どうしても我が強い人のように写ってしまった。面接官もそういった点が引っかかったのか、集団生活や組織としての取り組みに抵抗はないのかという部分を聞いて来た。面接官の不安混じりの疑問を取り除く形で答える様に心掛けた。

雰囲気自体は穏やかな方だが、質問が鋭い。志望動機などよりもパーソナルな質問に対する深掘りが多かった。

弱みが露わとなったエピソードを教えて下さい。

私の弱みは、問題に直面すると回避する傾向があるところだ。勿論、多くの人がそうだとは思うが、私の場合解決のタイミングを逃して取り返しのつかない事態を誘発した事があった為、非常に大きな欠点だと考えている。映画制作サークルで、部員が撮影の移動中に業者からレンタルしていた撮影機材をバスでなくした事があった。予想だにしていなかったハプニングだったのですぐに対処できず、時間が空いてしまい結局見つからなかった。冷静さを取り戻し、バス会社や警察所に出向かった時には既に手遅れだった。このような失敗エピソードがある為、より私の弱みを強く認識している。この様な弱みも一私の性格の為、完全な改善は難しいが、最後まで冷静さを保つ努力をするようにしている。

非常にエネルギッシュで行動力があるという印象を受けたのですが、個人ではなくて組織としてビジネスをする上での覚悟はありますか？

勿論です。エントリーシートと面接では基本的に私個人が成し遂げて来た成果や経験にフォーカスしているので、「個人主義」といった印象を持たれるかも知れないですが、私は4年間の大学生活を通して、数多くの組織や集団に属してきました。今まで私が凄まじい行動力と決断力を発揮した時は、完全に私一個人のみに影響する事を決意する時でした。例えば、二回の留学や辺境への旅行などがそうである様に、自身の選択・決意を、全て自分で責任を取れる事柄に関しては人一倍行動力を発揮します。ただ、集団の中に入ると、その一員として一生懸命役割を果たします。意外にも、私は集団行動が得意です。その為、御社の一員として、「キヤノン」の社員として一緒に目標に向かって動いていく覚悟は出来ています。
※ 私の大学生活が、人より目立つ経験が多かった為、「我の強い」人物像として面接官が認識したみたいだった。遠まわしに問われた質問の意図を即座に読み取り、面接官の不安や疑問を取り除くような回答をする事で相手を納得させる事が出来た。私の答えを聞き、面接官は何度も深く頷き、納得した様子だった。

面接官の質問に簡潔に答える事が大切だ。ちょっと物足りないくらいで答えると気になる部分は深掘って聞いて下さるので、会話を意識した。

3名とも年次が高く、緊張感があった。口調は優しかったが、二次面接同様質問が鋭く、核心を突いている印象を受けた。

入社後やってみたい仕事。

事業としては、イメージングシステム、もしくはメディカル事業に携わってみたい。御社の持つ技術力は世界でもダントツだと考えている。既存のイメージング技術を軸として事業展開を行っている点に確実性・可能性を感じた。そこから派生して叶えられる社会正義は非常に大きいと思う。そのうちの一つとしてメディカル事業に携わりたい理由は、今後、健康・医療に対する人々の欲望はさらに大きくなっていくと思ったから。加えて、御社でも現在10％の事業比率を以降拡大していきたいという方針があり、それにそぐいたいと思った。また、入社後キヤノンの社員としてキヤノンのビジネスを学び、そこから得たビジネスノウハウを通して長期的には海外事業にも携わり、海外赴任にも挑戦したい。

就職活動の軸及び、他社選考状況

メーカー・グローバルという大きな２つの軸に沿って就職活動を行っている。
まず、留学生活を通して日本の製品が日常の至るところにあるという事を身に染みて感じた。その為、日本のものづくりを通して、良いモノを良い用途で使用される事を目標としている。また海外生活を通して培った異文化への理解力や語学力を生かすべくグローバルという点にも着目している。この様な軸を持って就職活動を行っている。
志望度の順番としては、キヤノン、A社（化学）、B社（印刷）、C社（半導体）、D社（精密機械）、E社（精密機械）だ。

（私の場合は志望業界を絞らず、興味の幅が広かった事もあり、色んな業界を志望していた。なので選考企業の業界を志望する理由から逆算して軸を定めていた。面接では他業界を受けている事を言うと納得されない事もある為、要注意だと思う。）

電話での連絡で感極まってすぐに承諾したところ、「他社さんの選考も辞退されるという事でしょうか？」と聞いて下さった。

緊張してしまいうまく答えられない部分もあったが、何より大切な事は面接官を納得させる事だ。二次最終面接は年次の高い方が面接官として来られるので、それに見合った回答を心掛けた。私の志望動機や取り組みに関して疑問に思うところは何度も質問しておられたので、納得のいく答えをする必要がある。その為には普段から自己分析が非常に重要だと感じた。回答に詰まったら、その思考・取り組みに到った理由を探せる原体験があれば、それと紐づけて答えられる様になると思う。

キヤノンの面接官は、気になる事は納得行くまで聞きつめる方が多いという印象を受けた。基本的にリアクションはしてくださるので面接の感触は良いと感じてしまいがちだが、結局はどのくらい相手を納得させ、自分という人を理解して貰えたかが大切なので、回答の質にこだわると良いと思う。

学業に関して非常に沢山聞かれる。私の場合、出身高校に進学した理由まで聞かれた。ただ無理して上手く答えようとしなくても良く、私は第一志望だった高校に落ちたからと正直に答えた。大学での勉強にも詳しく聞かれる為、きちんと学習内容を説明できる様にまとめると良い。