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【19卒】パーソルキャリアの冬インターン体験記(文系/総合職)No.3361(2018/9/11公開)
パーソルキャリア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 パーソルキャリアのレポート
公開日:2018年9月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年11月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
福岡の選考会やイベントに参加していた時にたまたまパーソルキャリアの社員から声を掛けられ、福岡でインターンを開催するからおいでと言われた。また、社員が5000人ほどの大手企業のことを知ってみたかったから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
長時間のグループディスカッションになるので、実際にそれまでにたくさん参加してファシリテートやインプット量は増やしおておいた
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 福岡支社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 九州大学が6割、立命館アジア太平洋大学が3割、他大学が残りを占める。
- 参加学生の特徴
- 皆共通して明るい印象。人材業界を志望している人が多く、アウトプットがうまい印象。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
LINEバイト(既存事業)について
1日目にやったこと
パーソルキャリアが行っていること、またワーク内容のLINEバイトはどのようなサービスでどのようなプロセスでうまれたのか説明。そこからのワークからプレゼンの流れ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事若手、人事部長
優勝特典
特にありません。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
なぜこの案にしようと思ったのか、これをLINEバイトでする意味があるのかといったフィードバックが印象に残っている。単にいいと思ったアイデアベースの意見だと納得させるのは不可能だと思った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際取り組んでいる内容であったため、学生の考える案はチープなものだと思い知らされた。細部まで試行するとどうしても、認知をあげるための施策がどの班も似たものとなり差別化することが難しかった。比較的班のメンバーも非協力的な人がいたのも少し不満だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際のサービスに関して考える機会があって、そのサービスもかなり使っているユーザーがいてわくわくした。また、班にユーザーもいてリアルな意見も聞くことができてどこが不便なのか、なぜこのサービスを使わないのか、なぜ使うことをやめたのかという消費者行動まで考えられた点。
参加前に準備しておくべきだったこと
学生ならだれしも経験するバイトをどうやって応募までするのか、何のサービスを使っているかを考えること。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できました。というのも懇親会の時に社員の方に評価されたことと自分が良かったと思う点や個人的に感じていたサービスの違和感を伝えたときにズバリそこが課題なんだよねと言っていただけたことが人材業界で働くマインドが備わっているのではないかと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加したことが内定に直接直結するとは考えられないが、私のように面談や懇親会に呼ばれることはコネクトを作っていくという意味ではあるのかもしれない。また、不透明な部分を解消している状態までもっていくことができるので参加することで内定には近づくのかもしれない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
この規模間でも若手が新規事業を発案する場があり、それがこんな感じだという話を伺い、より働いている想像ができた。また、実際にサービスを運用することを考えて取り組んだワークも考えつくすことができた経験だと思うので、それが志望度につながって行ったと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
どちらかというと有利になるとは思う。3月解禁のタイミングで就活を始めようとする学生よりかは、評価されるとしっかり向き合う時間を設けてくれるのでそう感じていると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
大手人材企業のため、早期選考を大々的に行うことはなかったが、その後も2月まで支社に呼ばれて面談という形で呼ばれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと人材業界には興味がなかった。ビジネスの形上、多くは営業職に就く、その期間もかなり長く、人が転職や仕事に対して悩んでいることの解決や向上を促す行為にあまり興味をもてなかったというの本音だった。マーケティングや、サービス開発などを発案して自ら運用して数値として結果を残していくことがしていきたいと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加後の感想としては、人材業界を偏見や思い込みでとらえていたのではないかと感じた。営業に対してネガティブなイメージが強かったのも原因かもしれないが、ただの提案ではなくて、経営的な目線やマーケティング的な視点、思ったよりクリエイティブな職種だと思った、また、サービス開発やマーケティングもキャリアを進めるにあたってできることを知れた。
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パーソルキャリアの 会社情報
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
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