- Q. 志望動機
- A.
株式会社極洋の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社極洋のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業部門 / 管理部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接までは、オンライン。2次面接以降は来社だが、消毒・検温ならびに飛沫防止用の透明マスクの配布など徹底されていた。
企業研究
・業界内の立ち位置、競合他社との違い、極洋として目指しているところなどを明確に把握することはまず基本と考えています。業界ランキング上位のニッスイ、マルハニチロ、また冷凍食品ではニチレイフーズなど挙げられますが、それぞれの企業の事業展開の仕方・強みや、対する極洋の課題(市販食品のシェアなど)はマストと言えると思います。その上で、それぞれの事業が今後どのように注力されていくかを説明会や質問を通じて把握する必要があります。(今後食品事業を注力するために水産商事部門と常温食品部門を21年に統合した、など)
・情報収集の手段として、就活サイトやHPで解消されない疑問点は人事の方へ積極的に質問すると良いと思います。
志望動機
理由は2点あります。まず、「独自の強みと共に」、「普遍的価値の高い商品に携わる」という就職活動の軸との一致です。”調達から販売までの一貫した提供体制”や、”自社工場での幅広い食材の加工製造力”という貴社の強みを活かし、消費者に一層身近な市販食品に携われることに魅力を感じています。
また一層の注力を掲げる食品事業の中でも、特に企業認知向上に深く関われる点が魅力的なためです。ハワイへ留学中、コロナ禍の週イベントとして語学学校へ自らボランティアを導入したように、先述の「普遍性」を、「極洋」の認知においても創出できる役割の大きさに意欲が高まります。だからこそ長期的には商品の根幹を支えるマーケターを目指し、まずは留学や人材紹介会社での経験で培った「逆算する力」を活かし、市販食品営業として提案力を鍛えることに尽力します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください。/学業を通じ最も力を入れたテーマ・内容を教えてください。/学業以外で、自分が最も成長したと感じる経験について教えてください。/あなたを一言で表現してください。またその理由も教えてください。
ESの提出方法
メールで送付
ESの形式
履歴書を手書き
ESを書くときに注意したこと
没個性的にならないよう、理解しやすくも一般化していない表現を用いるよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
インターンや説明会を通して、企業での価値観や働き方がどのようなものであるか理解を深めた。個人的に就活支援を行っている友人に添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
受検前、特別な対策は行わずにテストに臨んだ。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事/若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・はきはきと明るく、にこやかに話す姿勢。
・結論ファーストなどの端的さ
が評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
物腰柔らかく、にこやかに聞いてくださった。和やかな雰囲気の中で進行したのでリラックスして臨むことが出来た。
面接後のフィードバック
あり。落ち着いており、質問にもしっかりと答えていたので、これから他の企業でもどんどん選考通過していくと思う、と激励していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
志望業界とその理由。
・私が志望している業界は食品業界一本です。その中ではメーカーの他にパッケージングを扱う企業も見ていますが、志望業界としてはかなり絞って就職活動をしています。
・食品業界を志望する理由は留学経験を経て、「共通言語のような食品を通じて人々の精神的繋がりを創出したい」という思いがあるためです。過去4か国での留学を経て、食事を通し「おいしいね」と人々と感覚的に繋がる神秘性に感化されました。宗教や国籍、言語などのバックグラウンドを超えてそのように感じられた経験から、将来は自らも同様の価値体験を創出する立場でありたいと考えるようになりました。そのため食品の中でも水産、調味料、冷凍食品、加工品など多くの人が手に取るカテゴリを志望しています。
大学・学科選びの理由は何だったか。
・現在の大学を志望した理由は、交換留学の実現に際し整った環境があると考えたためです。私の通う大学は国際色が豊かなだけでなく留学制度のわかりやすさや協定校の多さが魅力的だったため、高校1年次のイギリス留学を経て志すようになった交換留学がより実現しやすいと考えていました。またこの学科を選択した理由は2点あります。1点目はアイデンティティの形成のされ方や社会に根付く価値観の根源について学問的興味を抱いていたことで学問それ自体に関心があったためです。2点目は他学部と比べ選択科目に充てられている単位数が多く、他学部の授業が取りやすいと聞いていたため、様々な方向に関心が向く私にとって学生最後に勉強する場としてぜひここが良いと感じたためです。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社の会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事課長/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付し控室で交通費受け取り・マスク交換・待機→並びの会議室へ案内され移動→面接終了後、直帰
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的なキャリアビジョンが説明できたことが評価されたように思います。希望する職種でどのような仕事をしたいのか、精度を上げて話すと納得感があるかもしれません。
面接の雰囲気
対面ということもあり1次面接よりも「面接」感はあったものの、圧迫感などは全くなく非常に話しやすい雰囲気であった。
面接後のフィードバック
面接官からも非常に印象良かったですよ、と言われた。具体的な言及はなし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
入社して何がしたいか。/具体的にどのような商品を開発したいか。
・市販食品営業を経た後、御社の中期経営計画の言葉を借りると「時間創造を後押しできる」マーケターへなりたいと考えています。特に市販食品営業であるのは、御社の企業認知向上に直接的に働きかけることができると考えるためです。
・食品業界を食品業界を志望するきっかけでもある「人との繋がりを創出できるような商品」を手掛けたいです。例えば、あえて大皿で取り分けて食べたくなるものや老若男女に好まれる味付けの商品などを追求したいと考えています。具体的に魚でやるとすれば、
「シェアする魚」と言うとお正月の鯛を皆で箸でつつくシーンが想像できますが、そうではなく、あえて切り分けた魚を、栄養バランス考えて野菜を一緒にとれる味付け・調理をし
それを大皿に盛って食卓で召し上がっていただく商品形態を構想しています。
留学経験や英語力が堪能だが、それらはどのようにして活かそうと考えているか。
確かに、先ほど営業からマーケへというキャリアパスをお話ししましたが、必ずしもこの考えに縛られているわけではございません。英語力に加え、戦略を考えることが得意である自分の強みを活かし、海外戦略に携わる部門でも活躍したいという思いがあります。例えば国内の市販食品展開に注力した後、あるいは同時並行的に海外への市販食品展開も目を向ける必要があると考えております。もちろん海外は海外の特有の食文化はありますが、日本を起点に展開できる価値創出があると考えています。ただマーケティングという価値創出の根幹に携わりたいという思いは強くございますので、前後で海外戦略部門も経験することで自分自身のキャリアの幅を広げたいと考えております。
辞退理由
より志望度の高い他社に内々定を頂いていたため。
株式会社極洋の選考体験記
- 2026卒 株式会社極洋 営業部門 の選考体験記(2025/09/04公開)
- 2026卒 株式会社極洋 研究部門 の選考体験記(2025/06/03公開)
- 2025卒 株式会社極洋 営業部門 / 管理部門 の選考体験記(2024/08/21公開)
- 2025卒 株式会社極洋 営業部門 / 管理部門 の選考体験記(2024/07/26公開)
- 2025卒 株式会社極洋 研究部門 の選考体験記(2024/07/09公開)
- 2025卒 株式会社極洋 研究部門 の選考体験記(2024/07/01公開)
- 2025卒 株式会社極洋 営業部門 / 管理部門 の選考体験記(2024/06/28公開)
- 2024卒 株式会社極洋 営業部門 の選考体験記(2023/09/13公開)
- 2024卒 株式会社極洋 営業部門 の選考体験記(2023/08/09公開)
- 2024卒 株式会社極洋 営業部門 の選考体験記(2023/07/31公開)
商社・卸 (専門商社(食料品))の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
極洋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社極洋 |
|---|---|
| フリガナ | キョクヨウ |
| 設立日 | 1937年9月 |
| 資本金 | 75億2700万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 3026億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-5545-0701 |
| URL | https://www.kyokuyo.co.jp/ |
