【22卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（理系/アクチュアリー）No.15330（横浜国立大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

個人ワークだったため、他の学生との交流はほとんどなかった。ただ、発表などを通して他の学生のレベルや特徴をある程度把握することはできた。

アクチュアリー、特に年金アクチュアリーはクオンツと違い、かなりソフトスキルというか数学的知識以外の部分で高いレベルが要求されることを実感した。社員の方の話だと、研究よりの理論を突き詰める方と、営業よりの対人能力特化の方などさまざまいる様だが、個人ワークの中では、高い計算レベルより、人やニーズに対する高い理解力が要求された。

事前にインターンシップで使う資料が公開されていたため、よく読み込み、できる限りどんなインターンか想定しておくと有効だったと思う。後はパワポExcelの基本操作は覚えておくべき。

想定される顧客に対する提案ということである程度業務イメージが湧いたが、やはりグループで話し合ったりしないと好きな様に進められてしまうため実務の難しさを味わうことが難しかった。また、その分フレームワークが決まっていたことで自由度が制限されていたため、あまり各自で差が生まれるインターンではなく、創造性を働かせる場面が少なかった。

担当された社員の方がかなり研究志向だったこともあり、選考ではコミュニケーション能力など以上に研究内容や数学的知識などで勝負する恐れがあり、内定がもらえるかはかなり他学生次第だと思った。
しかし、正直あまり人によって大きな差が出づらいインターンだったため、周囲学生と比較した時の自分の相対的な立ち位置を把握するのが難しかった。

担当の社員の方は研究志向の方だったが、基本的にコンサルティングよりで対人スキルが要される職種であることが学べたため、職種に対する志望度が上がった。また、やはりこの会社がこの業界のトップランナーであることを改めて知ることができたため、年金アクチュアリーを志望するなら必ず応募しようと考えた。

アクチュアリーに関わらず、この会社のインターンシップに参加すると、リクルーター面談が用意され、そこで高評価を受けると本選考で優遇されるため、この会社を志望するのであれば、何かしらのインターンに参加し、企業研究、選考で優位に立つべきだと思う。インターンの内容自体は選考に大きく響くとは思えなかった。

懇親会はなかったが、後日電話があり、この会社特有のリクルート面談を毎週の様に行い、クオンツやアクチュアリーの現場社員の方々の話を多く聞けた。

大学でクオンツ運用に携わったことがきっかけで、クオンツ職、特にアセットマネジメント業界を第一志望だと考えていた。ただ、他の数学に関する職業と比較するため、この会社のアクチュアリーインターン含め、保険会社のクオンツインターンなど、さまざまなイベントを見て回った。
結果的に、第一志望は揺るがなかったが、他業界のバイサイドクオンツ、年金アクチュアリーの優先順位は最後まで迷った。

ベンチャーコンサルで長期インターンに通っていたこともあり、コンサルよりの年金アクチュアリーには高い魅力を感じたが、インターン後に色々と検討する内に、やはり、マーケットに強い関心があること、クオンツとアクチュアリーの業界研究を同時進行できるほど器用でなかったことから、年金アクチュアリーよりも、運用業界以外のバイサイドクオンツが第二志望となった。