この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業の中では職種に対する年収は多いと思います。評価は直属の上司との面談で目標設定、レビューを面談で行われます。業績給は所属カテゴリごとに実績...続きを読む(全202文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
製造業の中では職種に対する年収は多いと思います。評価は直属の上司との面談で目標設定、レビューを面談で行われます。業績給は所属カテゴリごとに実績...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常に疲れる。なぜだかわからないが非常に疲れる。どうしてかと考えると自分のスキルが、ここに会っていないようだと感じてしまったからです。そこに行...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1フロアーが広いため1つの部屋にまとまっている為、部署間のコミュニケーションが円滑に行える。また、自分のデスクは無く毎日空いている席に座る為色...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ内での異動や様々なチャレンジをサポートする制度があり、やる気次第、やり方次第で大きな仕事ができるチャンスがあると思います。近年はリスト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
収入は大企業で安定していました。
少なくても周りにはリストラもなく平穏な日々を送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部下を含め、ベースの人間性が高く、職場が荒れない。モラルが高く、不正やイジメのような事にはまずならない。マネジメントも部下から尊敬されている人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすく意見が言える会社。
外国人もいるので、英語がたくさん使えます。仕事も、幅広く任せてもらえてもらえます。私は、アドミニの仕事がメインで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い人材にチャンスがあるため若い人材のチャンスが回る傾向はあります。ベース給はほぼ決まっているため安定性があります。
社内公募制度などもあるた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2016年度からジョブグレード制が導入され、上級担当者グレードまではほぼ年功制、そこから上はリーダーになれるか、課長になれる人のみ給与アップが...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
役割グレード制を採用しており、院卒・学卒の順でグレード昇格試験を早く受けられる。1つ目の試験は簡単で、無条件昇給とも言える。2つ目の試験は成果...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
会社業績が振るわなかった数年間は、給与、賞与ともに横ばいもしくは、減る傾向にあり、モチベーション維持が難しい状況であった。
しかし、業績が回復...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、福利厚生が結構充実している上、産休、育休もしっかりあるようです。(私はとったことがありませんが…)
その上、研修プログラム...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価はチャレンジ重視、事なかれ主義でチャレンジしないと、なかなか良い評価はつかない。チャレンジすれば失敗しても、それなりに評価されることが多い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
あらゆる意味で自由な部分は多い。部署にもよるものの、仕事の進め方は比較的自分の裁量がある。時間の使い方も自由度は高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若い人でも能力があれば、抜擢されるチャンスは広がっており、会社としても抜擢をより意識して好むようにしている傾向がある。担当部署での業務だけでな...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社風がよい。自由闊達で社員同士のコミュニケーションも盛んで活気がある。社風は緩めだが給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
電機メーカーのなかでは給与がよい。休みも比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、住宅補助等の福利厚生が極めて悪い点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を出せば認められるし、昇給もしていく。 ただし上司との関係を良好に保つ必要はある。 成果をだしていけば35歳で900万円には到達するが、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在の職場が気に入らなくても、社内転職制度があり、上司に内緒で応募できるので基本的に転職しなくても自分の気に入った仕事をすることができる。
【...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内の風通しは悪くない。下のものでも発言は可能であり、ロジックが通っていれば採用される。
積極的に変革を起こそうと思う気持ちが尊重され、職場を...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
服装は自由、裁量性で自由に仕事はできる。各種手当は無いが社内にコンビニ、社食があり外部よりは安く利用できるので多少はお得。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
従業員同士が助け合って働ける環境であった。
年の近い同期同士の仲はいい方だった。
休みは、決して多いとかではなかったけれど、休日出勤などはそこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事を任されることが多かった。その分、大変ですが、やりがいはありました。ただ、残念ながら体調を壊して、つらい時期もありました。休みは多めでした...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・クリエイティブな仕事ができる。
・最先端技術開発に携わることができる。
・一流技術者と仕事をすることで、、エンジニアとして成長できる。
・大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人事制度が導入され、様子見の段階。
賞与や昇格は、優秀な人材が、比較的正当に評価されていると感じる。
組織的な動きで仕事が進む訳ではなく、個...続きを読む(全229文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。