この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員ということもあり、残業はほとんどなく、入社から1年半はプライベートの時間を確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィ...続きを読む(全125文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員ということもあり、残業はほとんどなく、入社から1年半はプライベートの時間を確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィ...続きを読む(全125文字)
休暇はとりやすいとのこと。同期の方と、旅行などをしている写真が説明会時のスライドに多く掲載されていた。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても良いです。
みんな有休をしっかりとっており、有給を取ることで嫌な顔はされません。
今はわかりませんが、当時はプレミアムフライデーで最後の...続きを読む(全92文字)
リモートワークが充実しているため、自由な働き方ができる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
有給休暇は問題なく消化できます。
風邪などの突発的な事由でも休めますので安心です。
子供はいないので育児関係はわかりません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事をしていればいつでも有給取得可能。ファミリーサービスもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によるかと思います...続きを読む(全108文字)
コロナをきっかけにテレワークが浸透したため、ワークライフバランスは充実していると思う。しかし、週何日は出社しろと言うお達しがある。続きを読む(全65文字)
登壇いただいた社員はテレワークが主体で調整しやすいとのこと。また全社的にそういったリモートの仕組みがしっかりしているから成しえるとのこと。続きを読む(全69文字)
プライベートとのバランスは比較的調整しやすく、有給休暇も取得しやすい。続きを読む(全35文字)
若手でも有給が取得しやすく、プライベートと仕事を両立させやすいのではないかと思った。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんど無いが、エンジニアによる部署はエラーが発生した時には出社する必要がある。ただ労働時間の管理はかなりしっかり目で行われている。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バブル崩壊後は大きく改善されたものの、エレクトロニクスの開発設計部門では2000年代になっても月100時間の残業は...続きを読む(全99文字)
部署やプロジェクトによるが、かなり自由に働き方を選べると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
休みはかなり自由に取れる。文句を言う上司、同僚もほぼ居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ややワークに偏り気味。残業しろ!とは言わ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
コロナ禍前からテレワークが制度として存在していて細々と運用されていたようで、コロナ後もテレワーク中心の勤務スタイルを取ることが可能なケースも多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的には自己管理できていれば何も言われない。ただしスケジュールに穴をあけたり遅延させるとそれなりに色々言われる。先回りして調整しておけば何も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナをきっかけにテレワークが浸透した。最近は週3日は出社せよとのお達しがあるが、特に管理されているわけでもなく、週3日来ていない人はザラに居...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
品川は遠いし住居の確保が難しい、通勤に時間がかかる続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】部署にもよるがリモートワークが進んでおり、出社するかを自由に選択できる部門も多い。お話してくれた社員さんは現在は平均して週1回程度の出社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大型連休はしっかりとれるので、家族がいる人にとってはいいかもしれめせんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りにくい雰囲気があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ソニーは、従業員のワークライフバランスを重視する企業です。効果的な仕事の成果を達成することと同時に、従業員が個人生活を充実させることができるよ...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
有給休暇の日数は多く、また年に10日間は特に休みを取ることを奨励されるため、休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪くなかったと感じています。フレキシブルな勤務時間とリモートワークの選択肢があり、家族や趣味に十分な時間を割くことができ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、基本的にはリモート勤務であり、ワークライフプランバランスは非常にいい。裁量労働制でもあるので、小さいお子さんがいるご家庭は、子ど...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
私は現在の年収と評価制度について、ある程度の満足感を持っていますが、いくつか改善してほしい点もあります。まず、年収に関しては、業界の平均と比較...続きを読む(全594文字)
半導体やカメラのイメージセンサー、モバイル系の人たち、全員楽しそうに仕事について語っていたため、やりがいは十分にあると思う。大学とは違う分野で活躍している...続きを読む(全82文字)
電機機器業界自体がかなり危機感を持っている会社のため独自性が大事、AIに力を入れてきているためその発展次第。半導体にも力を入れている。続きを読む(全67文字)
寮もあるためそこが利用できれば東京で暮らす分には大変ではないと思う。テレワークの利用も可能。続きを読む(全46文字)
キャリアは自分で作るという意識が大事。きちんと聞けば教えてくれる環境。自分で考えて動ける人が大事。続きを読む(全49文字)
女性のキャリアがあまりないという意見は聞いたが子育てとは両立できると思う。働きにくいと感じたことはないと言っていた。続きを読む(全58文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、
最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残
業に関しては...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みは取れる店舗と取れない店舗で分かれる。私は運が良かったが、人がいなさすぎてまったく休みを取れていないひとも中にはいた。続きを読む(全67文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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