2022卒の先輩が電通グループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2022年2月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年配の人事/若い現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して間をあまり置かずに簡潔に答えた。答えかたも、少し相手が食いつくような変わった言葉を交えた。スマートさやユーモアの要素を見せることが電通から評価されたと感じた。
面接の雰囲気
「リラックスしていいよ」と面接官からの一言で始まったため、とてもフレンドリーな面接だった。志望動機もあまり聞かれず、学生のパーソナリティを重視しているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
大学ではどのような勉強をしていたの?
私は、大学でファッションに特化したマーケティングの勉強をしていました。面白かった点として、いわゆるマーケティングやビジネスの知識を学ぶ座学と、実際にそれらを応用しながら雑誌やブランドキャンペーンのモックを撮影スタジオなどを使用して作るプラクティカルな学習が、ミックスになった学科であったということです。普段は学生10人ほどでグループを組みディスカッションをしながらのクラスワークをしており、多人種多文化の学生達がいる環境ならではの衝突などもありましたが、自ら積極的に意見を発することで食らいついたり、その場をまとめたりもしていました。作品作りでは紆余曲折あった分だけグループの団結力を感じることができ、とてもいい勉強でした。
仕事する中で、対立する人がいたらどう対処する?
まずは、はっきりと自分の思いや意見を相手にストレートにぶつけます。それに加えて、相手にも率直に意見を言ってほしいと伝えます。お互いどの部分に引っ掻かり納得していないのかを共通認識として確認した後、お互いの妥協点を探ります。ここでも、わだかまりや気持ち悪いところが残らないよう可能な限り時間をかけてじっくり話し合います。自分に嘘をつかないことが特に大事なことだと実際に、私が海外の大学生活で経験したディスカッションなどから学びました。ただ、なかなか話し合う時間が取れないようなケースにおいては、プライベートなど仕事とから離れた場面を活用して相手と積極的にコミュニケーションを取り、対立の解消に向けて努力をします。
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電通グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,282人 |
| 売上高 | 1兆4109億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
