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各種休暇制度が整っており、休暇が取りやすい環境である。そのため女性の休暇取得率が高くなっている。
休暇中は他の人が業務をカバーする必要がある。
また...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全539件） 22ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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日本電気（NEC）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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営業部で女性が非常に少なかったこともあり、上司も女性を大事に扱ってくれた。女性にも男性と同じ様にチャンスをくれて、自由に仕事ができる。女性に対しては少々...続きを読む(全155文字)
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90年代は年功序列が根強く残っていた。4大卒(22歳)で入社して、順調にいけば30歳で主任(係長)、35歳で課長職、40歳で部長職に昇格していた。00年...続きを読む(全297文字)
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男性が多い職場ですが、男女の出世スピードは異なるとは感じていません。女性管理職も多くいます。
周囲に産休・育休からもどってきた女性がたくさんいます。ス...続きを読む(全173文字)
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育児休暇や短時間就業など出産後に復帰しやすく、また子育てしながら働く環境が整っている。実際に出産後も復帰する女性が増えている。
昇進・昇格については、...続きを読む(全151文字)
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わたしは男性ですが、女性も働きやすい職場なのではないでしょうか。社内恋愛は多く、おおくの女性が退職せずに産休や育児休暇を使いながら継続的に働き続けている...続きを読む(全156文字)
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今でもその当時の同期の女性達がえらくなって、活躍しています。当時は女性SEが大量に雇用されましたが、かなりの人数がやめたと思います。大企業ですし、女性の...続きを読む(全156文字)
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最近ではいろいろと女性の平等が騒がれていますが、
いい意味でも悪い意味でもあまり話題にならない会社です。
というより女性が圧倒的に少ないので・・・
...続きを読む(全166文字)
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女性の働きやすさは非常に高い。具体的には特に出産時の
手当てや配慮が男性からするとやりすぎと思うぐらいあり、
産んでは復帰、産んでは復帰ということを...続きを読む(全169文字)
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制度面では育児休暇等もあります。男性で取得されるケースもあるようです。
ただし、仕事量が多い業務についた場合、プライベートの時間がなくなるくらい仕事に...続きを読む(全175文字)
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単に制度がある、というだけではなく、実際に子育て中の女性社員も多く在籍しており、肩身の狭い思いをしながらの育児休職あるいは短時間制度を取得する、というこ...続きを読む(全151文字)
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女性社員の方は、長期勤務かつ復職されている方が多いと思います。時短利用で復職されているパターンが多いですよ。出産に関しては、ある程度の年齢になると仕事専...続きを読む(全167文字)
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女性の社員が絶対的に少ない。
あまり充実していないと感じる。
産休明けの女性があまり営業職にはいないように感じる。
事務の女性は基本的に派遣なので...続きを読む(全154文字)
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フロアを見渡すと、女性管理職がわりと多い。年功序列を感じさせる雰囲気がある。育児休暇をとる社員も非常に多い。しかも、きっちり復帰して、時短勤務をしている...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
NOKIZAL ID: 1130231
