日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全539件） 20ページ目

・出産休暇、育児休暇は制度が充実しており、職場の雰囲気的にも取得できる状態(周りがサポートするような環境)なので女性にとっては働きやすいと思われる
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育児休暇等、女性の労働条件はよいと思います。
女性も男性ほどではないが、昇進できるチャンスもあり、社風はのんびりしているように思いました。産前産後休暇...続きを読む(全161文字)

出産・育児に関する福利厚生は、日本の最高水準といえる。最近は、男性でも育児休暇を取得する人が増えている。私の周りでは、20代～30代の男性社員のほぼ全員...続きを読む(全226文字)

産前の休暇や産後の休暇、復職後の時短勤務など、制度としては整っていると思われる。特に、子供を産むために会社を休んだことによる人事上のマイナスは無いし、仕...続きを読む(全153文字)

大手はどこも同じだろうけど、やはり女性の出世は難しいと思う。古い慣習も残っているから男性と同じように役職につける訳じゃないし。でも下手な中小企業のように...続きを読む(全156文字)

女性管理職はそれなりにいます。育児休暇制度もあるし、それを利用した後復帰してまた働いてる人たちもいます。
でも、決して女性が働きやすい環境とはいえない...続きを読む(全154文字)

・出産・育児休暇は女性は取得されている方、多数。育児しながらも仕事はし易い環境といえます。出産後も職場復帰率は、周囲を見る限り高いかと。フレックスタイム...続きを読む(全248文字)

協力会社として勤務していたので詳細はよくわかりません。大手ですので、しっかりしているのではないでしょうか。女性の方もたくさん勤務していましたし、年配のか...続きを読む(全152文字)

・産休、育休はスタッフ部門であれば周囲の理解により取得可能。
・営業部門では少ないが、スタッフ部門であれば女性管理職も散見された。
・セクハラ、パワ...続きを読む(全166文字)

SEは仕事内容は基本的に男女平等です。(そのような考え方の上司の元であれば)
ただ、基本男性職場です。事業部に一人ぐらいは毎年女性が入社してくるのです...続きを読む(全198文字)

急な休みをとっても、誰も気にしない。休暇理由が育児などではなく、二日酔いという理由を言っても問題にならない。
仕事内容や担当割について男女差別などを感じ...続きを読む(全163文字)

おじさんが多く、閉鎖的な雰囲気はあると思う。産休や育児休暇を取る女性はとて藻多いです。彼女らの話からすると取りやすいそうです。最近は父親も育児休暇が取れ...続きを読む(全180文字)

女性に対してはやたら優しい。社内にも女性管理職は結構いる。女性に対する仕事環境としては上場企業の中でもかなり上位に入る職場環境に感じる。珍しい制度として...続きを読む(全159文字)

女性社員は、比較的働きやすい環境が整っていると思います。
月に一度の女性の日で体調がよくない人は帰宅できるというシステムがあると聞いています。男性のた...続きを読む(全177文字)

育児休暇を取得している女性の方が大勢いました。基本的に全員取るようです。
復帰後は、短時間勤務になるわけですが、それなりの成果が求められるので、より効...続きを読む(全171文字)

女性も非常に働きやすい職場環境です。
出産後の復帰や共働きの方も多いと思います。
女性の管理職もそれなりに多いきがします。
女性でキャリア志向の方...続きを読む(全158文字)

一年半の育児休暇、給料も出るので女性は安心して働ける環境が整っていると思うが復帰後に業務内容に変化があるかは上司、職場の環境次第。結局は上司側からみれば...続きを読む(全157文字)

時短勤務含め、正社員の女性に対する扱いはかなり厚遇。時短勤務も認められており、実際に活用している女性も多々知っています、
ただし、総合職における女性管...続きを読む(全186文字)

女性は重宝されます。
すごく働きやすいですよ。
でも役員まではいけませんが、部長までは居ます。
がんばり次第です。また産休もめちゃくちゃとりやすく...続きを読む(全155文字)

女性には働きやすい職場であろう。堂々と産休に入ることもでき、育児休暇も1年半程度取得することができる。復帰後も、子供が小学校4年生を終えるくらいまで、短...続きを読む(全210文字)

出産や育児休暇を取ることは容易であり、とりにくい雰囲気もない。
周りの方で取っているひとはたくさんいる。
ただ、そのまま退職される方も多い。
現職が...続きを読む(全170文字)

育児休暇を取得する女性に対して職場全体に理解がある。また、その制度を取得していることが、キャリアパスの妨げにはならず、本人のやる気次第。制度や文化が定着...続きを読む(全150文字)

育児休暇がとりやすく、周りの人が協力的でした。好きなセミナーに参加させてもらえたり、女性同士の交流も多かったと思います。女性管理職も増え、女性が比較的働...続きを読む(全150文字)

育児休暇を活用している女性もいます。(私の職場にも育児休暇中の女性がいます)
その意味では形骸化している制度ではないと感じています。ただし男性が育児休...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさは群を抜いています。
安心してください。キャリアポストも空いています。
女性の方が強い部署もありますので。
ただし、役員レベルでは...続きを読む(全172文字)