【歴史を刻む自己成長】【24卒】大和ライフネクストの総合職の本選考体験記 No.46616（非公開/男性）（2023/7/4公開）

ZOOMのURLがメールで送られてくるためそこに入室し、終了後退室。

１５分程度グループで話し合う。ただ意見を出し合うというもので、グループで何か一つの答えを出す必要は無かった。最後に数名が当てられ、どんなことを話したか発表した。

終始和やかだった。

なし

「信頼関係」について話し合ってください。

逆求人アプリを通じてオファーをいただいたため、GDが最初の選考だった。
まずは意見を積極的に出しているかを見られていると感じた。また、多角的な目線で話ができているかも大事だと感じた。かなり抽象的なテーマであり、いろんな切り口から話ができるため、様々な角度で話題をつくっていく必要性があると感じた。

ZOOMに入室、終了後退室。

人柄重視の面接といった印象だったため、明るくしっかりコミュニケーションを取ることが大事だと感じました。

面接官は柔らかい方で、厳しい雰囲気は一切無かった。面接自体も雑談に近い形式で、堅苦しい感じは全くしなかった。

なし

なし

グループディスカッションではどのような意見を出しましたか？

私は「信頼関係」とはいろんな物事の基盤にあるものではないかと思い、そのように発言しました。例えば何か物を買うときや、何か契約をするときには相手方との信頼関係が必要になってきます。買った商品やサービスが本当に期待通りのものかはお金を払うまで分からないため、売り手への信頼によって成り立っている部分が大きいと思います。また、友人関係も信頼関係があって初めて成り立つものです。そういった意味で「信頼関係」とは様々な出来事の根幹にあるものだと考えました。

大学では何を専攻していますか？そしてそれは何故ですか？

私は大学で歴史学を専攻しています。幼い頃から小説や映画などの影響で漠然と歴史に興味があったのですが、大学で学びたいとまでは思っていませんでした。しかし、大学に入学し１年生のとき、学部の中で様々な学問に触れていく段階で、史料を扱いながら新しいことを見いだしていく歴史学の試みに魅了されました。地道にこつこつ研究に取り組んでいくことで、自分にしか見いだせないような新しい発見ができることがとてもやりがいに感じています。

ZOOMに入室、終了後退室。

周囲に良い影響を与えられたエピソードについては、面接官の方の反応を見るに高く評価していただけたように感じている。

一次面接と同様、和やかな雰囲気だった。一次の時より踏み込んだ質問が多く、より具体的な人物像を見ているようだった。

なし

就活会議、ワンキャリア

周囲に影響力を発揮できたエピソードを教えてください。

大学で取り組んだイベントの企画運営において、自身の影響力を発揮できました。ゼミ旅行の実行委員になった私は、数名のメンバーとともに旅行の計画を立てていきました。何度も会議を重ねていく中で私は、自身を含めメンバーの旅行先に対する理解に曖昧な部分が多く、このままでは当日の運営が行き当たりばったりになってしまうのではないかと考えました。そこで私は予め旅行先を下見しておくことをメンバーに提案し、無事採用されました。代表して１人に下見に行ってもらい、滞在時間の目安、歩くルートなどを確認してもらったことで、メンバー全員が当日の運営イメージを深めることができました。結果として当日の運営は円滑に進めることができ、メンバーからも下見のおかげだと感謝されました。主体的に仕事に向き合い現状の課題や問題点を分析し、イベントの質を高める提案ができました。

自分の中で何かこだわりはありますか？

何事もスピード感を持って取り組むようにしているのは、私のこだわりです。例えば大学のレポート課題や試験勉強など、やらなければならないタスクについては後回しにせず、早め早めの行動を心がけています。また、先生方や友人から何か頼み事をされた際にも、スピード感を持って直ぐさま取りかかるようにしています。このように何事にも早め早めの行動をしているのは、早めに取り組まないと不安だという心配性な気質によるものであり、ある種弱みとも言えるかもしれませんが、すぐ行動に移せる姿勢は強みにもなり得ると思うので、これからも大切にしていきたいと考えています。

他社に内定が決まったため。