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大和ライフネクスト株式会社

【挑戦と信頼の絆】【24卒】大和ライフネクストの総合職の本選考体験記 No.49826(非公開/男性)(2023/7/18公開)

大和ライフネクスト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒大和ライフネクスト株式会社のレポート

公開日:2023年7月18日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次2次はオンライン、最終だけ対面です。

企業研究

この会社は非常に特殊で志望動機や入社後にやりたいことなどはほとんど一切聞かれません。というのも、企業自体も不動産管理という仕事が、学生にとって魅力的にうつりずらく、志望している人が少ないというのもわかっているからです、そのため、重要な企業研究はないですが、その分していればアピールになると思ったので、不動産管理の仕組みや社内ビジネスコンテストの仕組みなどはよく見た上で、それに関する質問をぶつけるなど、アピールをできるようにした。

志望動機

先ほどあげたように、この企業は志望動機を聞かれないため、作る必要はないです。どちらかというと、将来的になりたい人物像みたいなのは持っていたほうがよく、そちらの方を深掘りされる印象です。社内とのマッチングを最重視している会社なので、やりたいことでなく、自分が今までしてきたこと、そこから派生する将来思い描く人物像を述べれるようにするのが重要です。
自分は、誰かと長い関係を作り上げた上で、信頼されるような人物になりたいという像を面接では言っていました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

オファーボックス経由のため、免除されたのでわかりません

ESの提出方法

オファーボックス経由のため、免除

ESの形式

オファーボックス経由のため、免除

ESを書くときに注意したこと

オファーボックス経由のため、免除されたのでわかりません

ES対策で行ったこと

オファーボックス経由のため、免除されました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人間性とマッチングを見られているので、この不動産管理という業界に必要な、堅実さや傾聴力みたいなところを一貫してアピールできたところは良かったと思う。

面接の雰囲気

基本的に和やか。面談と聞いていため、面接と聞き、少し動揺。ただ人間性を見ようとしてくれるので飾る必要はない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

小学校の時は何をしていた?

この人生は、小学校時代からサッカーをしていたが、中学校でレギュラーになれないことに気づき、テニスを始めることになりました。その後、中高時代はテニスに夢中になりました。この人生の特徴は、常に新たな経験を求めていたことです。
深掘り:なぜレギュラーをとりたかったか。
レギュラーを取ることが、人生としてより質の高い経験をすることにつながると思ったから。部活動でも、試合に出るか出ないかで見る景色、身につく自信が違うことは薄々わかっていたから。

これからどんな人物になりたい?

私は、挑戦を繰り返し、周りから信頼される人物になりたいと思っています。これまでの経験ら、様々なことに挑戦しやりがいを感じてきました。特に、カフェでのバイト経験を通じて人との信頼関係を築くことに満足感を感じました。私の目標は、新たな挑戦に恐れず立ち向かいながら自己成長し、周りからの信頼を得ることです。挑戦と信頼を追求することで、自己成長と良好な関係構築を両立させ、他の人々と共に成長できる環境を作りたいと考えています。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人間性とマッチングを見ているので、とにかく嘘はつかずに素を出すことに心がけた。逆質問の時間は長くあるので志望どをアピールするチャンスだと思う。

面接の雰囲気

最初から最後まで和やか。向こうも緊張をほぐそうとしてくださり、本当の素を出してほしいというふうに言われる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みはなんだと思うか

私の強みは、傾聴力と吸収力です。カフェでのマネジメント経験から相手のニーズを察する傾聴力を身につけました。お客様とのコミュニケーションを通じて、細部まで気配りし満足を提供します。また、最年少の時間帯責任者として吸収力を発揮し、新しい知識やスキルを迅速に取り入れ成長してきました。柔軟な学習能力と成長意欲を持ち、新たな環境や課題に積極的に取り組みます。傾聴力と吸収力を活かし、円滑なコミュニケーションと適切な解決策を提供することでチームやお客様のニーズに応えます。

学生時代に力を入れたことはなんですか?

留学中にTOEICのスコアを500から930まで上げたことです。この目標を達成するため、私は毎日のインプットに加え、積極的に外出し、誰かと話すことで実用的な英語の習得に励みました。日常生活でのコミュニケーションを通じて、リスニングやスピーキングのスキルを向上させました。この努力の結果、TOEICの点数も向上し、目標を達成することができました。ガクチカの一環として、自己成長と目標達成に向けた取り組みがありました。
ここから様々な観点で深掘りされました

辞退理由

他社に内定が決まったため

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大和ライフネクストの 会社情報

基本データ
会社名 大和ライフネクスト株式会社
フリガナ ダイワライフネクスト
設立日 1976年5月
資本金 1億3010万円
従業員数 8,034人
※2019年3月31日現在
売上高 852億9496万円
※平成31年3月期
決算月 3月
代表者 石﨑 順子
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号
電話番号 03-5549-7066
FAX 03-5549-7076
URL https://www.daiwalifenext.co.jp/
NOKIZAL ID: 1247790

大和ライフネクストの 選考対策

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