【空間づくりにやりがい、喜びを提供】【21卒】 三菱地所プロパティマネジメント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.33849（慶應義塾大学/女性）（2020/6/16公開）

空間サービスを通して社会に貢献したいからです。学生団体で勉強会を運営する中で、様々な工夫の余地があり、かつ目に見える形でたくさんの人に訪れ、喜んでもらう「空間づくり」に大きなやりがいを感じました。お客様と深く関わりながらビルの運営に携わることができる、プロパティマネジメント業界を志望しています。 続きを読む

私はスポーツジムのアルバイトで、カウンセリングをもとにトレーニング指導を行っています。トレーニングの勉強や指導の練習を勤務時間外も積極的に行い、お客様の体の変化に繋がった時の喜びは一入です。仕事としても、お客様と直接関わりながら、お客様の喜びのために考え、努力するような仕事がしたいと考えています。 続きを読む

私の強みは「目標に対して主体的に行動する力」です。この強みは、高校時代、バレーボール部のキャプテンとして「区大会優勝」という目標に挑戦した際に発揮されました。部活動が週４日しかない中で、自主練習に一部の部員しか参加していない状況から、チームの課題は「練習量不足」だと考え、自主練習の参加率を上げる環境づくりに取り組みました。モチベーションが低い部員と個別に話し、一人一人に働きかけていったことで、大会前にはメンバー揃って練習ができるようになり、結果として区大会で歴代初優勝を果たすことができました。 続きを読む

AIをテーマに勉強会を開催する団体で、勉強会の活性化に努めました。主務として活動する中で、参加者のリピーター率が低いことを知り、運営を改善する必要があると考えました。そこで、参加者に対しヒアリングを行ったところ、発表内容に関する２つの課題を発見できたため、メンバーの協力を得ながら解決に向けて運営改革を行いました。研究等で多忙な先輩メンバーに協力を依頼する際は、相手の事情を把握した上で依頼しました。汲み取った参加者のニーズ基づく運営改革の結果、半年後の参加者のリピーター率が２割から５割に増えました。 続きを読む

サークルの新入生歓迎合宿にて、新しいレクリエーションの企画を行い、70人の笑顔に貢献できたことです。周囲のメンバーの意見を取り入れながら企画し、新しい伝統を作ることができました。 続きを読む