【準備の自信、笑顔の勝利】【24卒】三菱地所プロパティマネジメントの営業管理系総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.52282（非公開/男性）（2023/7/25公開）

自宅のPCでメールに記載されたURLにとんで面接。

自己紹介をさせてもらう間もなく淡々とガクチカやパーソナリティを深掘りされたが、臆することなく自分なりに準備していたことをきちんと回答できたこと。

今までの一次面接は若くて温厚な人でリラックスした気分で受けてきた分、この会社の一次面接では若くなく終始無表情で寡黙な方であり、最初は戸惑ったが自身の笑顔は絶やさないようにした。

なし

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学生時代に力を入れたことは何か

コロナ禍による初の試みであるオンライン新歓に注力しました。40人在籍するサークルの代表として、4月から5月の約2ヶ月間、「入会者数20人」を目標に課題を二つ立てて解決に取り組みました。一つ目はできる限り多くの新入生に知ってもらうこと。SNSを活発にし、また他サークルとお互いを宣伝し合いました。二つ目は対面のようなオンライン新歓を心がけました。ZOOMで多くの上級生と新入生が向き合いコミュニケーションをとり、サークルのリアルな雰囲気を味わってもらいました。結果目標を達成し、仲間や他者と合意形成を図ることで、多様な視点を生みより良い結果をもたらすことを学びました。

周りからどんな人と言われるか、上記の質問の深掘り

私はリーダーシップのある人間と自負しておりますが皆んなを前に引っ張っていくというよりは、皆んなと平等な立ち位置に身を置いてグループの中心で周りとの結束感を強めていく、ムードメーカーです。
その後深掘りされ、強みと弱みを聞かれ仲間や他者と合意形成を図る力、物事に取り組む際に自信を無くすことがあるので失敗したときではなく成功したときのことを考えたり周りを頼ったりすることで改善していると答えました。またガクチカについても深掘りされ、そのプロジェクトが成功したことにおけるあなたの貢献率は何%かと聞かれました。代表として率先したことや自身の出した施策が採用されたことを加味し、30%と答えました。