【笑顔で差をつけろ】【24卒】三菱地所プロパティマネジメントの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.70483（非公開/男性）（2024/3/13公開）

待機ルームで待って、時間になったら入室

他の人が話している間は相槌をしっかりと打って、気を抜かないようにしていたこと。また笑顔で話を進めていたこと。

かなり固い雰囲気で笑顔があまりないため、インターンシップや説明会で出てくる社員の方とのギャップが大きかった。淡々と進める感じ。

なし

ワンキャリア

リーダーシップを発揮した経験

私がリーダーシップを発揮したのは、大学時代に所属していた〇〇サークルで行った共同創作活動です。
私は創作活動を行うサークルに所属し、〇〇を共同制作する企画を立ち上げ、制作を統括する指揮を担っています。
企画を立ち上げた当初は、多くの参加者がいることで多角的な意見を１つの作品に集約させることができるのが共同制作のメリットであると考えていましたが、制作において多くの意見が必要となる原案の考案の段階では、活発な意見出しが行われないという課題がありました。
この課題に対して、意見の出しやすい環境を作りました。作品の重要な設定を多くする原案の考案では、責任感の大きさから意見が出しづらいという現状があったため、小さな意見であっても否定ではなく肯定することを行いました。その上で意見をどのように作品の中に組み込むかを議論するプロセスを踏むことで、意見の活性化に繋がりました。
周りを見渡しながら課題に取り組んだ点で、リーダーシップを発揮できたと考えています。

受けている業界はどこか

不動産業界の中でもプロパティマネジメント業界を見ています。私は価値ある建物を社会に残すことで将来世代や日本の未来に社会貢献したいという目標があります。プロパティマネジメントは、今社会の中にある建物を数十年から半世紀にわたってその資産を次世代の社会に引き継ぐ仕事であることから、不動産業界の中でも社会貢献性の高い事業であると考えています。
この点から私は、プロパティマネジメント業界を中心に就職活動を行なっています。