【楽天の歴史と未来】【22卒】楽天グループの冬インターン体験記（文系/ビジネス総合）No.16844（早稲田大学/女性）（2021/8/7公開）

第一志望群として、企業風土や働いている方の雰囲気など、企業研究の参考にしようと思ったため。また、インターン参加者は本選考のWEBテスト免除の優遇があったため、今後の就活を楽に進めたいという思いから参加した。

ESとテストのみなので、ESは楽天主義を絡めつつ端的に、かつ自己アピールを積極的に詰め込んだ。WEBテストはef-1gという採用企業が少ないテストなので、慣れるためにも参考問題に一通り目を通した。

カルチャーフィットと、自己アピールをどれだけ端的にESに落とし込めるか。

楽天の歴史を絡めながらECコンサルタントとして提案をまとめる。チームのリーダーとして部下の育成について考える。

基本的にグループワーク。資料が与えられ、各自読み込んだ後でグループワーク。各ワークごとに最後に全体で発表。

楽天の歴史、ECコンサルタントとしての働くイメージ

楽天の歴史を絡めながらECコンサルタントとして提案をまとめる。チームのリーダーとして部下の育成について考える。

1日目にやったこと

グループワークがメイン。1日目は楽天の歴史と１社員としての働き方について考える時間だと司会の方が仰っていて、その通りのワーク内容になっていた。昼食もオンラインだがチームのメンバーと会話をしながら食べる。

2日目にやったこと

同じくグループワークがメイン。二日目は、チームをまとめるポジションとしての働き方について考えるという内容だった。やる気のない部下に対する接し方について考えるなどのワークがあった。

各グループごとについていた現場社員の方

なし

各チームに一人ずつ社員の方がついてくださっていた。私のチームの社員さんは忙しかったらしく、ほぼチームにはいなかったが、他チームの社員の方は非常にフレンドリーでチームに寄り添っていた。

ワークの数が多かったため、単純に体力的に疲れる部分もあった。また、ほぼ毎回資料読み込みがあり、時間制限も厳しいため、集中力が切れるとなかなか辛いと感じた。昼食もオンラインでグループメンバーと取るように言われ、慣れないため居心地の悪さは感じた。

グループワークがメインだったため、1日を通してずっとコミュニケーションをとっていた。

企業研究に役に立ったと思う。実際、本選考で、面接官の方に「インターンも参加してもらってるし、話を聞いていても企業研究は十分大丈夫そう」と言われた。インターン 以外の企業研究はほぼしなかったため、その点では非常に役に立ったと思う。社員の方の雰囲気もわかったため、カルチャーフィットの点でも困ることはなかった。

事前知識はなくても全く問題がないプログラム構成にしてくださっていたので、特にやっておばよかったということはない。

１社員として、新入社員からチームをまとめる中堅社員としてのキャリアパスを通して考え、学べるプログラム構成になっていたため。実際に、キャリアパスについて、具体的な年数を上げて説明してくださったり、イメージしやすいような工夫がされていたように思う。

カルチャーフィットという点において、自己アピールがしやすいと感じたため。また、インターンを通じて感じた「楽天が学生に求めていること」と自分が学生時代に力を入れてきたことなどのエピソードが合致しており、ありのままの自分で十分に通用すると感じたため。

企業で働く具体的なイメージができたため。他の企業では、キャリアパスや仕事内容について具体的なイメージが持てず、そこで働いている自分を想像しにくいという課題点があったが、楽天ではそのイメージが持てた。また、社員の方の雰囲気も自分に合っていると感じた。

本選考でWEBテスト免除の優遇ルートに乗ることができるため。また、企業研究がインターンのみで十分できるため、自信を持って面接に臨ことができた点もよかった。参加して損はないと思う。

グローバルに働ける企業を幅広くみていた。総合商社やIT、小売やインバウンド業界などをみていた。企業規模としては、大きい方がいろいろな人と一緒に働けたり、福利厚生も良いと考えていた。具体的なことはあまり決めずに、いろいろな企業を見て、自分に合ったところの選考を受け、入社しようと行ったふんわりとした動機だった。

楽天主義が有名な通り、どのように結果を出すか考えながら仕事をしている方が多いという印象を受けた。また、社員の方が明るい方がおおく、また年齢層も大企業と比較すると低めなところや、メガベンチャーとしてスピード感を持って最新のビジネスに取り組めるというのは魅力的だと感じた。総合して、企業イメージはアップしたし、選考に対するイメージも持つことができた。