【熱意を逆質問でアピール】【18卒】楽天グループのビジネス総合職の最終面接詳細 体験記No.4027（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

最終面接なので熱意のアピールが大切だと思った。面接時間の２/3以上を逆質問に費やし、志望度の高さをうまくアピールすることができた。そのため企業研究と事前準備が大切。

今までとは打って変わって厳かな雰囲気だった。ほぼ逆質問の時間だったので事前に質問を考えておくこと、そうでないとあっという間に面接が終わってしまう。

あなたが楽天で実現したいことは何ですか

私は将来新サービスの企画、新規事業の開発に携わりたいです。学生時代、授業の一環で2週間ほどベンチャー企業でインターンをした経験がありました。そのベンチャー企業ではスタートアップビジネスを扱っており、最終日には私も新規事業の提案をさせていただきました。実際に働いている社員の方々にアドバイスをいただく中で、新規事業開発の魅力を聞き、また実際に新規事業を提案することで、新たな価値を創り上げることに魅力を感じ、将来は自分自身で新たな価値を創造したいと思うようになりました。御社は毎年のように新たなビジネスを世に送り出しており、非常にスピード感をもって事業展開をしています。今後50年100年と企業が成長していくための看板となれるような新事業を企画したいと思っています。

楽天に関して何か質問はありますか（自己紹介や自己PR志望動機などテンプレートな質問以外、ほとんど逆質問の時間だったので実際に私がした質問をいくつか箇条書きでまとめます）

・若いうちから新規事業開発に携わっている方に共通する素養、またキャリアステップはどのようなものですか。私は将来新規事業開発に携わりたいと考えているので是非参考にさせていただきたいです。
・学生時代の経験から楽天の企業理念「成功のコンセプト」の中の「professionalismの徹底」に強く共感したのですが、実際に働く中で○○さん（面接官）はどのようなタイミングでこれを感じますか。
・英語公用語化の前後で、全社レベル個人レベルそれぞれで最も大きく変わったことは何ですか。
・入社時にやりたいと思っていた仕事を実際にすることはできましたか。
・amazon,yahooなどの競合と比べた時に、ここだけは絶対に負けないという強みは何ですか。